崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)申論及面試學(xué)科相關(guān)的圖書、課程體系、題庫的研發(fā)、迭代與更新工作，確保內(nèi)容緊密貼合最新考情、評分標(biāo)準(zhǔn)及能力要求，具備高度的專業(yè)性、實用性與前瞻性。
2.建立、完善并持續(xù)優(yōu)化申論及面試學(xué)科的教研標(biāo)準(zhǔn)、流程與規(guī)范，提升整體研發(fā)效率、產(chǎn)出質(zhì)量及團隊協(xié)作水平。
3.組織并指導(dǎo)教研團隊完成課程大綱、教學(xué)講義、模擬試題、熱點資料、面試案例等核心教學(xué)資源的編寫、修訂與審核工作，對最終教研成果的質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān)。
4.承擔(dān)部分線上及線下高端或核心課程的授課任務(wù)，以身示范，確保卓越的教學(xué)效果與高水平的學(xué)員滿意度。
5.面向?qū)W員、潛在用戶及合作渠道，開展學(xué)科專題講座、考情分析會、公開課等宣講推廣活動，提升學(xué)科市場影響力與品牌美譽度。
6.參與競品分析、用戶需求調(diào)研及考試政策研究，準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)、考試趨勢與市場需求，為產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與迭代升級提供關(guān)鍵決策依據(jù)。
7.負(fù)責(zé)申論及面試教研團隊的組建、培養(yǎng)、管理與激勵，制定并實施人才梯隊建設(shè)計劃，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。對學(xué)科整體教學(xué)效果、服務(wù)質(zhì)量及用戶滿意度負(fù)責(zé)，推動教學(xué)與服務(wù)體系的持續(xù)優(yōu)化。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，碩士或具有中文、政治學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、馬克思主義理論、公共管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2.擁有5年以上公職類考試申論及/或面試領(lǐng)域的教研、教學(xué)經(jīng)驗，其中至少1年以上團隊管理或核心項目管理經(jīng)驗。需有完整的課程體系或主流輔導(dǎo)圖書研發(fā)成果。
3.具備深厚的文字功底、政策理論素養(yǎng)和出色的綜合分析能力。擁有公考申論、面試教學(xué)與研發(fā)的成功案例，能清晰展示其教學(xué)成效與研發(fā)貢獻(xiàn)。在知名教育培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任過教研管理職務(wù)者優(yōu)先考慮。
4.具備出色的邏輯思維、語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力；有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神；能夠承受壓力，適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的創(chuàng)新思維與問題解決能力。