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1、管理職能： 1.1、配合部門領導，推進財務部門制度化建設，建立健全、并不斷完善優(yōu)化公司財務核管控體系； 1.2、在領導指導下，分解所負責科室工作計劃的設定，并組織跟進實施，保障科室工作順利完成； 1.3、即時完成科室工作匯總評估，落實科室工作人員工作評審； 1.4、其他科室管理工作需求。 2、執(zhí)行類： 2.1、組織科室團隊成員，執(zhí)行預算、稅務、成本分析，報銷核實、資金使用核實等具體工作開展； 2.3、 負責與項目會計核對每月項目收支狀況，審核項目會計如實反映和監(jiān)督項目各項經(jīng)濟活動和財務收支狀況，定期核量，確認應收應付款項，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情合理合法。 2.4、每月與項目會計核對項目增值稅發(fā)票事宜，核算進項稅額明細。 2.5、按照國家財經(jīng)法規(guī)定期編制月、季、年度會計報表，如實反映公司經(jīng)營狀況及經(jīng)營成果。 2.6、 完成發(fā)票申購、開具填***，按時申報各項稅金，并負責公司稅費臺賬登記管理；統(tǒng)計局、建設局資料報送及外經(jīng)證管理。 3. 其他領導交辦臨時事宜。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，會計學、財務管理相關專業(yè)。 2. 8年及以上專職財會工作經(jīng)驗，5年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗。 3. 必須具備會計中級職稱。 4. 熟悉營改增相關政策。 5. 熟悉用友財務軟件及相關辦公軟件。 6. 責任心強、工作認真、作風嚴謹、敢于堅持原則、具有較強的溝通能力。 備注： 條件優(yōu)秀者，待遇可面議！