職位描述
銀行電話銷售銀行投資/融資
合肥高新區(qū)金融外呼營銷崗（含主管崗）招聘
一、崗位核心職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)主動外呼工作，聚焦客戶企業(yè)微信添加、存款業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，同步開展金融產(chǎn)品專業(yè)營銷，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
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2. 精準(zhǔn)記錄客戶投訴需求，及時反饋至對應(yīng)責(zé)任部門，跟進(jìn)問題解決全流程，保障客戶滿意度。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲者優(yōu)先考慮。
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2. 工作經(jīng)驗：具備1年以上金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有銀行業(yè)電話營銷或同類領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
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3. 個人品行：身體健康，品行端正，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，無不良記錄及違規(guī)嗜好。
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4. 能力素養(yǎng)：擁有良好專業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊協(xié)作意識，口語表達(dá)清晰流暢，善于溝通交流，誠實守信，學(xué)習(xí)能力強且具備突出的客戶服務(wù)意識。
三、薪資福利
（一）普通崗
- 試用期薪資：底薪2200元 + 餐補200元 + 交通補貼100元 + 滿勤獎200元 + 績效考核（綜合績效2000-5000元，多勞多得），綜合薪資4500-5500元/月。
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- 轉(zhuǎn)正后薪資：底薪2500元 + 餐補200元 + 交通補貼100元 + 滿勤獎200元 + 績效考核（綜合績效2000-5000元），綜合薪資6000-7000元/月。
（二）主管崗
- 試用期底薪3000元，轉(zhuǎn)正后底薪3500元，綜合薪資6500-7000元/月（含績效等福利）。
四、工作時間
周一至周五 8:30-17:30（規(guī)律作息，無周末加班）
五、工作地址
合肥市高新區(qū)創(chuàng)新大道2800號
一、崗位核心職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)主動外呼工作，聚焦客戶企業(yè)微信添加、存款業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，同步開展金融產(chǎn)品專業(yè)營銷，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
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2. 精準(zhǔn)記錄客戶投訴需求，及時反饋至對應(yīng)責(zé)任部門，跟進(jìn)問題解決全流程，保障客戶滿意度。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲者優(yōu)先考慮。
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2. 工作經(jīng)驗：具備1年以上金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有銀行業(yè)電話營銷或同類領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
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3. 個人品行：身體健康，品行端正，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，無不良記錄及違規(guī)嗜好。
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4. 能力素養(yǎng)：擁有良好專業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊協(xié)作意識，口語表達(dá)清晰流暢，善于溝通交流，誠實守信，學(xué)習(xí)能力強且具備突出的客戶服務(wù)意識。
三、薪資福利
（一）普通崗
- 試用期薪資：底薪2200元 + 餐補200元 + 交通補貼100元 + 滿勤獎200元 + 績效考核（綜合績效2000-5000元，多勞多得），綜合薪資4500-5500元/月。
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- 轉(zhuǎn)正后薪資：底薪2500元 + 餐補200元 + 交通補貼100元 + 滿勤獎200元 + 績效考核（綜合績效2000-5000元），綜合薪資6000-7000元/月。
（二）主管崗
- 試用期底薪3000元，轉(zhuǎn)正后底薪3500元，綜合薪資6500-7000元/月（含績效等福利）。
四、工作時間
周一至周五 8:30-17:30（規(guī)律作息，無周末加班）
五、工作地址
合肥市高新區(qū)創(chuàng)新大道2800號
工作地點
合肥蜀山區(qū)新安銀行1
入職公司信息
- 入職公司: 安徽新安銀行股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)安徽省合肥市蜀山區(qū)創(chuàng)新大道2800號二期新安銀行1
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王小蘭/人事經(jīng)理
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