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職位描述： 1.負責華西市場餐廳員工日常各種薪酬福利運營數(shù)據(jù)匯總、監(jiān)督審核，確保按時按質完成； 2.與總部薪酬組及外部供應商的對接，對執(zhí)行結果進行反饋、申訴處理和確認； 3.對餐廳員工日常薪資福利流程的梳理，并提出優(yōu)化方案，為員工提供專業(yè)的咨詢服務； 4.日常報表的制作，保證數(shù)據(jù)的正確性與及時性； 5.協(xié)助HRM處理勞動糾紛事務； 6.處理餐廳員工工傷、生育等社保、公積金相關事宜； 7.上級交辦的其他相關人事事務工作； 任職要求： 1. 人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，良好的數(shù)據(jù)分析能力，精通Excel； 2. 3年以上餐飲或零售快消行業(yè)人力資源薪酬福利從事經驗； 3. 具有良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力強； 4. 熟悉勞動法和地方性勞動法規(guī)。