工作職責(zé)：
1、流程體系搭建：主導(dǎo)企業(yè)級(jí)流程管理框架設(shè)計(jì)，優(yōu)化、完善現(xiàn)有的流程標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)：（包括流程地圖、權(quán)責(zé)劃分、流程清單、SOP、流程管理等）；
2、流程診斷與優(yōu)化：通過(guò)業(yè)務(wù)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，制定端到端優(yōu)化方案（如產(chǎn)品、視覺(jué)、運(yùn)營(yíng)推廣、供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)管理等核心流程）；
3、流程再造實(shí)施：推動(dòng)跨部門(mén)流程重組項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源落地改進(jìn)措施，確保流程效率提升（如審批周期縮短、多余環(huán)節(jié)削減）
4、流程數(shù)字化賦能：協(xié)助線上流程管理工具（如釘釘/飛書(shū)等系統(tǒng)）的選型與實(shí)施，推動(dòng)審批流、業(yè)務(wù)流的線上化與自動(dòng)化；
5、流程監(jiān)控與迭代：建立流程健康度評(píng)估機(jī)制（如周期、差錯(cuò)率等指標(biāo)），定期復(fù)盤(pán)并持續(xù)優(yōu)化；
6、變革管理與培訓(xùn)：設(shè)計(jì)流程推廣方案，通過(guò)培訓(xùn)、考核等方式提升全員流程執(zhí)行力，減少落地阻力；
7、知識(shí)沉淀：構(gòu)建企業(yè)流程知識(shí)庫(kù)，形成標(biāo)準(zhǔn)化文檔模板和最實(shí)踐案例庫(kù)；
8、行業(yè)對(duì)標(biāo)：研究電商食品行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的流程管理方法，內(nèi)化適配企業(yè)需求；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上專注于流程體系搭建、SOP落地與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備乙方咨詢公司、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或跨行業(yè)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擅長(zhǎng)客戶視角下的流程診斷與解決方案設(shè)計(jì)。
3、擁有從0到1主導(dǎo)流程體系建設(shè)的完整經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流流程方法論與管理工具。
4、出色的跨部門(mén)溝通、項(xiàng)目管理與變革推動(dòng)能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)流程落地。
5、邏輯清晰，具備戰(zhàn)略思維與扎實(shí)的落地執(zhí)行力，能在復(fù)雜環(huán)境中推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。
工作地：base宿遷