崗位職責: 1. 新工廠設備規(guī)劃與選型 o 主導新工廠設備需求分析,參與產線設計,負責設備技術方案評估與選型(含自動化設備、檢測設備等)。 o 制定設備投資預算,協(xié)調供應商完成技術協(xié)議簽訂,確保設備性能滿足產能與工藝要求。 2. 設備全周期管理 o 負責設備從預驗收、安裝調試、試生產到量產的全程管控,確保設備按期交付并達標運行。 o 參與設備FAT(工廠驗收測試)、SAT(現場驗收測試),解決調試中的技術問題。 3. 設備維護團隊搭建 o 從0到1組建設備維護團隊(機械/電氣/自動化工程師),制定崗位職責、技能矩陣及培訓計劃。 o 建立維修技術標準體系(如點檢標準、潤滑標準),提升團隊故障快速響應能力。 4. TPM體系推進 o 策劃并實施全員生產維護(TPM)活動,包括自主維護、計劃維護、焦點改善等模塊。 o 通過OEE(設備綜合效率)分析,持續(xù)提升設備可用率(目標≥95%)。 5. 備件管理與成本控制 o 建立備品備件管理體系(含安全庫存、國產化替代),優(yōu)化備件采購與倉儲成本。 o 推動備件壽命預測與預防性更換,降低突發(fā)性停機風險。 6. 設備可靠性提升 o 主導設備故障根本原因分析(RCA),實施改進措施 o 引入預測性維護技術(如振動監(jiān)測、紅外熱成像),減少非計劃停機時間。 7. 新產線量產支持 o 制定設備爬坡計劃,解決量產初期的設備穩(wěn)定性問題,確保產能快速達標。 o 協(xié)調生產、工藝部門完成設備工藝參數優(yōu)化,提升產品一致性。 8. 數字化與智能化轉型 o 推動設備聯網(IIoT)與MES系統(tǒng)集成,實現設備狀態(tài)實時監(jiān)控與數據分析。 o 探索智能維護方案(如AR遠程指導、AI故障診斷)。 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,機械工程、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)。 2. 工作經驗: o 10年以上設備管理經驗,其中5年以上團隊管理經驗,至少主導過1個新工廠設備0-1建設。 o 熟悉汽車/電子/機械等行業(yè)核心設備(如機器人、裝配線、擰緊槍、各類電氣測試儀器)的運維管理。 o 在設備可靠性或成本節(jié)約方面有突出業(yè)績 3. 專業(yè)技能: o 精通TPM、FMEA、RCM等設備管理方法論,熟練使用PLC、CAD及數據分析工具。 o 熟悉設備安全標準(如CE、GB機械電氣安全)及行業(yè)法規(guī)。 4. 軟性要求: o 具備極強的現場問題解決能力,能適應高強度工作及緊急搶修需求。 o 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,擅長供應商管理與談判。