崗位職責:
1.組建公司MCN業(yè)務團隊,制定短期及中長期規(guī)劃方案,帶領(lǐng)團隊完成從0到1的搭建、發(fā)展和穩(wěn)定運行;
2.負責整體直播團隊的搭建與運營管理工作,制定直播目標,提升轉(zhuǎn)化效果及產(chǎn)能;
3.制定管理網(wǎng)紅及達人的制度、達人合作模式,搭建達人培訓體系,帶活達人賬號;建立達人矩陣,簽約各類網(wǎng)紅、孵化新紅人,培養(yǎng)其成長為優(yōu)質(zhì)KOL,并最終幫助其實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。
4.建立藝人網(wǎng)紅矩陣,對公司主播藝人進行全平臺的線上內(nèi)容推廣,提高全平臺關(guān)注度;
5.根據(jù)市場變化和平臺特點,制定MCN中長期合作策略,能夠極大調(diào)動機構(gòu)合作力量,擴展及維護全網(wǎng)MCN的深度合作;從MCN的變現(xiàn)、達人運營和工具流量需求等多個方面出發(fā),提出產(chǎn)品及策略優(yōu)化方案或創(chuàng)新線索,落地推進,對平臺整體的機構(gòu)生態(tài)有充分的判斷和把控。
6.負責公司整體活動策劃及賬號運營。
任職要求:
1.3-5年及以上MCN相關(guān)公司管理經(jīng)驗,擁有豐富的MCN機構(gòu)、網(wǎng)紅及達人的資源,有獨立完成選人--簽約--孵化的成功案例,具備很強的孵化的方法論;2.具有敏銳的市場感知、了解MCN市場動態(tài)和市場方向,擅長整合全案營銷、時尚話題炒作等;
3.具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,最好有提升用戶粘性與消費轉(zhuǎn)化的營銷案例;
4.較強的項目管理能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案能力和創(chuàng)意思維;
5.樂觀積極,責任心強,有較強的執(zhí)行力、溝通能力及抗壓能力。