幼兒園人事專員
一、崗位職責(六大模塊)
1、制度完善
2、招聘及優(yōu)化，并拓展招聘渠道
3、合同簽訂、檔案管理、考勤管理、員工關懷
4、薪酬績效管理、社保管理
5、培訓管理
6、領導交辦的其他工作
二、任職要求
1. 年齡要求：22-38周歲，身體健康，能適應幼兒園工作節(jié)奏。
2. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；持有人力資源相關資格證書者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗：有1-3年人事相關工作經(jīng)驗，具備幼教行業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉太原本地用工政策、社保公積金辦理流程者優(yōu)先。
4. 能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用Office辦公軟件；有較強的責任心、耐心和服務意識，堅守保密原則。
5. 其他要求：熱愛幼教事業(yè)，認同我園教育理念；無不良從業(yè)記錄，身心健康，符合幼兒園從業(yè)人員健康要求。
三、薪資標準
基礎工資2800-3500元/月（按學歷、資質核定），績效工資800-1500元/月（月度考核發(fā)放），試用期1-2個月，薪資發(fā)轉正后基礎工資+80%績效，轉正補發(fā)差額。