崗位職責：
負責所駐項目的人力資源、行政后勤及部分文秘工作的具體執(zhí)行與日常管理，確保項目人事行政工作高效、規(guī)范運行，為項目團隊提供有力的人力保障和行政支持，助力項目服務品質(zhì)的提升。
1、招聘：根據(jù)項目編制及人員需求，執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2、員工關系與企業(yè)文化：協(xié)助處理項目內(nèi)部的勞動糾紛和員工投訴，并及時向上級和總部人力部門匯報。組織項目層面的團隊建設活動，營造積極向上的工作氛圍。
3、培訓與發(fā)展：協(xié)助總部及項目經(jīng)理組織開展培訓（如新員工入職培訓、安全培訓、服務禮儀培訓），跟蹤記錄項目員工的培訓完成情況，并維護培訓檔案。
4、考勤與薪酬：負責項目全體員工（包括外包人員）的日?？记诮y(tǒng)計、核對與上報。 收集、初審項目員工的加班、請假、排班等單據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性。協(xié)助總部人力部門進行月度薪酬數(shù)據(jù)的核對與發(fā)放。
5、 績效管理：協(xié)助項目經(jīng)理組織實施員工績效考核，收集、整理績效考核表。
6、負責項目公文（通知、報告、函件）的撰寫、收發(fā)、傳閱、歸檔工作。
7、 物資與資產(chǎn)管理：負責項目辦公用品、勞保用品、保潔工具的采購申請、發(fā)放、登記和庫存管理。 管理項目的固定資產(chǎn)，建立臺賬，定期組織盤點和維護。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2、能熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、對工作積極主動，有責任心，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、抗壓能力強，學習能力強，能快速掌握新知識和技能；
5、具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務工作。