【此崗位為外派崗位】
精細(xì)管理,分管人力行政財(cái)務(wù)部門,銷售隊(duì)伍,匯報(bào)對(duì)象為和田地區(qū)總經(jīng)理
全面協(xié)同行政、人力資源及銷售三大板塊的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與管理。通過(guò)高效的內(nèi)外部協(xié)調(diào)與流程優(yōu)化,支撐和田地區(qū)總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行,提升組織效能與經(jīng)營(yíng)管理水平。
1、行政綜合管理
建立健全并推行工廠行政管理制度,統(tǒng)籌會(huì)議、檔案、資產(chǎn)、后勤、接待等日常行政事務(wù),確保規(guī)范高效;
強(qiáng)化跨部門與跨地域(天津總部)協(xié)調(diào)機(jī)制,保障政令暢通、信息無(wú)縫對(duì)接。
2、人力資源體系建設(shè)
負(fù)責(zé)招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)及員工關(guān)系等人力資源全模塊工作;
推動(dòng)本地化人才隊(duì)伍建設(shè),塑造符合企業(yè)價(jià)值觀的組織文化,提升員工凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、銷售運(yùn)營(yíng)協(xié)同與管理
協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)年度銷售目標(biāo),跟蹤銷售數(shù)據(jù)、客戶維護(hù)及渠道動(dòng)態(tài),參與銷售策略的制定與執(zhí)行反饋;
協(xié)調(diào)銷售支持流程,強(qiáng)化產(chǎn)銷協(xié)同,提升訂單響應(yīng)效率和客戶滿意度。
精細(xì)化運(yùn)營(yíng)推動(dòng)
識(shí)別管理瓶頸,推動(dòng)各模塊制度、流程的優(yōu)化與迭代,實(shí)施成本管控與效率提升項(xiàng)目;
通過(guò)數(shù)據(jù)分析和過(guò)程監(jiān)控,為總經(jīng)理決策提供支持,助力管理提質(zhì)增效。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上生產(chǎn)制造企業(yè)綜合管理或總助/高管助理經(jīng)驗(yàn),有食品快消行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉行政、人力資源、銷售任一模塊管理實(shí)務(wù),具備多線統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
4、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng),具備優(yōu)秀溝通表達(dá)和抗壓能力,能適應(yīng)新疆地區(qū)工作環(huán)境;
5、熟練使用Office辦公軟件及ERP/OA等信息管理系統(tǒng)。