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崗位職責(zé):
1.協(xié)助進(jìn)行人力資源招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試；
2.參與制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保招聘活動(dòng)順利進(jìn)行；
4.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為人才招聘提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.對(duì)人力資源管理有一定的了解，對(duì)招聘流程有一定的認(rèn)識(shí)；
3.能夠使用常見(jiàn)的辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作；
4.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中穩(wěn)定工作；
5.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠有效地進(jìn)行人才尋找和匹配。
上班時(shí)間周一-周五，9:30-18:30