崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并組織實(shí)施行政后勤、行政辦公、行政人事管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政人事流程的編制和流程實(shí)施的管理，編制年度行政人事計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.統(tǒng)籌基地日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境維（清潔、綠化、安全檢查）、固定資產(chǎn)管理(采購、登記、盤點(diǎn)、報(bào)修報(bào)廢）、辦公用品申領(lǐng)與分發(fā)，保障基地辦公秩序穩(wěn)定。
3.負(fù)責(zé)基地后勤服務(wù)統(tǒng)籌，涵蓋員工食堂、宿舍、車輛、安保、保潔等模塊，定期調(diào)研員工對后勤服務(wù)的滿意度，協(xié)調(diào)解決問題（如食堂餐品優(yōu)化、宿舍設(shè)施維修、車輛調(diào)度效率提升）。
4.配合基地其他部門（如生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部）的行政人事需求，提供跨部門支持（如會議籌備、物資協(xié)調(diào)、場地安排），保障各部門工作順利推進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)基地行政類文檔（如制度文件、會議紀(jì)要、合同協(xié)議、資產(chǎn)臺賬、費(fèi)用報(bào)表）的整理、歸檔與保管，確保文檔完整性、保密性與可追溯性。
6.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作;
7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，任職要求
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者（如具備3年以上大型基地/工廠行政管理經(jīng)驗(yàn)）可放寬至大專學(xué)歷。
2.具備3年及以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上行政人事團(tuán)隊(duì)管理主管=經(jīng)驗(yàn)；有農(nóng)業(yè)基地、大型生產(chǎn)園區(qū)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.能夠快速梳理行政工作流程，統(tǒng)籌多方資源（如人員、物資、服務(wù)商)，高效解決行政工作中的復(fù)雜問題，保障工作有序推進(jìn)。
4.具備清晰的口頭與書面表達(dá)能力，熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
5.能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)基地的工作環(huán)境，接受偶爾的加班（如基地大型活動籌備、突發(fā)事件處理）。