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1、負責制定質(zhì)量管理體系的建立、維護及內(nèi)部審核，確保體系有效運行； 2、負責參與ICT、FCT等測試夾具的設計評審，審核圖紙公差、材料選型及工藝可行性，提出質(zhì)量改進建議； 3、負責制定夾具生產(chǎn)檢驗標準（如探針接觸電阻、機械定位精度），監(jiān)督首件檢驗、巡檢及成品全檢，確保不良品率低于0.5%； 4、協(xié)同硬件工程師驗證夾具功能，分析測試數(shù)據(jù)（如覆蓋率、通過率），優(yōu)化測試流程，提升測試效率； 5、主導客戶投訴（如夾具誤判、壽命不足）的根本原因分析（RCA），制定糾正預防措施（如更換探針型號、優(yōu)化壓力控制），并跟蹤閉環(huán)； 6、運用Minitab、Excel等工具分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如直通率、CPK值），識別質(zhì)量波動點，推動工藝優(yōu)化（如夾具清洗頻率調(diào)整），改進產(chǎn)品質(zhì)量，降低質(zhì)量成本； 7、領(lǐng)導交代的其他任務。

任職要求

1、大專及以上學歷，電子信息工程、機械設計制造及其自動化、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)； 2、具備 3年以上測試夾具行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗，熟悉ICT/FCT/FPC測試工藝者優(yōu)先； 3、熟悉ICT/FCT測試原理，能解讀電氣原理圖、BOM清單，掌握探針選型及壓力計算方法，掌握FPC測試標準（如IPC-6013），了解柔性電路板的制程難點（如焊點可靠性）； 4、熟練使用CAD（如AutoCAD、Pro/E）進行夾具圖紙審核，掌握3D測量儀（如三坐標）的操作； 5、構(gòu)建“技術(shù)能力+工具應用+軟技能”的三維能力體系，確保候選人具備全流程質(zhì)量管控能力。 6、具備較強的問題解決能力，能快速定位夾具異常（如接觸不良、信號衰減）的根本原因； 7、具有強烈的團隊合作意識，責任心強，工作積極主動，具備獨立分析問題和解決問題的能力；

福利待遇

基礎福利：購買五險一金 其它福利：生日禮品 、節(jié)日福利 、文化活動、定期團建、有薪假期、年終福利（根據(jù)公司當年的經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)會有不等的年終獎） 工作時間：彈性工作制