職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)賬號的管理，崗位招聘信息內(nèi)容的編輯優(yōu)化；公司人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置，時(shí)刻為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；
2、篩選符合崗位的優(yōu)秀人才，合理安排面試時(shí)間，獨(dú)立進(jìn)行初試；追蹤應(yīng)聘者的信息，試崗人員的安排和員工入職離職的辦理操作等；
3、進(jìn)行每周工作總結(jié)匯報(bào)，完成老板交代的任務(wù)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織其他板塊工作的完成。
崗位要求：
1、熟練運(yùn)用常見招聘軟件，有一定的面試技巧，獨(dú)立面試經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、有過一年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，人事流程熟練，工作能力強(qiáng)；
3、語言表達(dá)良好和思維活躍，懂得優(yōu)化招聘內(nèi)容，與處理員工關(guān)系
福利待遇 ：