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崗位職責:
1、負責公司人事行政相關工作的統(tǒng)籌與協(xié)調，確保各項事務的順利進行;
2、負責招聘流程的執(zhí)行，包括需求溝通、簡歷篩選、面試安排及入職跟進;
3、管理員工檔案，維護人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確及時更新;
4、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設，增強團隊凝聚力;
5、處理日常行政事務，如辦公環(huán)境維護、物資采購及來訪接待等;
6、完成上級交辦的其他相關任務.
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠高效處理內(nèi)外部事務;
2、熟悉人力資源管理基礎知識，了解國家勞動法律法規(guī);
3、具有較強的組織協(xié)調能力和解決問題的能力;
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力;.
5、有人事行政文員類的工作經(jīng)驗；
6、執(zhí)行力好，樂觀主動熱情，善于溝通協(xié)調，具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
7、了解假發(fā)行業(yè)情況；
8、此崗位需要會開車的.