崗位職責：
1、根據招聘計劃需求搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選簡歷并電話邀約面試，安排面試，負責初試；
2、協(xié)助部門領導完成簡歷需求對應數據統(tǒng)計、入職人員信息周報匯總及報送；
3、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
4、統(tǒng)籌各招聘渠道，組織線上、校園招聘和其他線下招聘、面試；
5、理解并熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理類相關專業(yè)；
2、有3年以上人力資源工作經驗；
3、精通人力資源各模塊，并能進行系統(tǒng)性整合；精通各主流招聘渠道；
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
5、能理解業(yè)務，從人力資源角度推動業(yè)務成功；
6、能夠領導團隊、影響高管和業(yè)務部門負責人；
7、具備較強的執(zhí)行力、管理能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力；
8、精通辦公等常用軟件，良好的文字寫作能力；
9、有高科技企業(yè)、智能制造企業(yè)、機器人等公司工作經驗優(yōu)先。
福利待遇：
1、五險一金、項目獎勵、年終績效獎、補助、節(jié)日福利等，期權；
2、辦公環(huán)境良好，標準化廠房，工廠環(huán)境井然有序；
3、前華為高管創(chuàng)業(yè)團隊，扁平化管理，積極進取活潑的工作氛圍；
4、面試時請帶好身份證、畢業(yè)證、技能證書等相關證明文件。