職責(zé)描述:
1)掌握公司的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),完善銷售管理制度;
2)負(fù)責(zé)銷售人員產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售計(jì)劃的制定與實(shí)施,打造具有專業(yè)化水準(zhǔn)的銷售團(tuán)隊(duì);
3)負(fù)責(zé)對(duì)公司新客戶的拓展,具有項(xiàng)目的總體把控以及商務(wù)應(yīng)酬能力;
4) 重點(diǎn)客戶的把控與推進(jìn),有效幫助團(tuán)隊(duì)成員解決銷售過程中存在的問題;
5) 協(xié)助銷售員參與大項(xiàng)目的洽談與跟近,協(xié)助解決項(xiàng)目進(jìn)展中的問題并最終簽約;
6) 負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的客戶推介方案和報(bào)價(jià)進(jìn)行審核及把控,避免錯(cuò)誤導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)的損失。
任職資格:
1)3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉膠粘膠應(yīng)用市場(chǎng);
2) 具備電子電器、光伏發(fā)電、新能源、儲(chǔ)能、照明、電力等行業(yè)市場(chǎng)資源;
3) 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4)具有充沛的工作熱情與服務(wù)意識(shí),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力和包容性;
5)有較強(qiáng)的合作精神,積極化解合作矛盾,敢于承擔(dān)和不斷創(chuàng)新;
6)能適應(yīng)出差。
福利待遇:
1、薪酬:底薪10K-15K+績(jī)效+提成,年綜合收入30W-50W;
2、免費(fèi)提供食宿,外宿可享受500元補(bǔ)貼,入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等有薪假期。
4、我們重視培訓(xùn)和個(gè)人成長(zhǎng),有公平的晉升機(jī)制,廣闊的發(fā)展空間。公司不定期組織特訓(xùn)專場(chǎng)培訓(xùn),提升大家的綜合能力。
5、公司不定期組織旅游、團(tuán)建聚餐等休閑活動(dòng)。