職位描述
培訓/輔導服務
1.市場推廣執(zhí)行：聚焦初高中學校門前規(guī)劃地推點位，組織宣傳員開展宣傳單頁派發(fā)、初高中家長潛在客戶信息收集，確保地推活動精準落地；
2.宣傳團隊管理：招聘、培訓、調(diào)度校區(qū)宣傳員，每日安排+檢查宣傳員派發(fā)工作（含點位、話術(shù)、派發(fā)質(zhì)量），監(jiān)督派發(fā)合規(guī)性；
3.資源管理與跨部門協(xié)同：負責檢查分校前臺登記與系統(tǒng)登記的客戶資源信息與數(shù)據(jù)、渠道分類，監(jiān)督咨詢/招生部門按規(guī)定及時跟進資源，檢查反饋結(jié)果準確性，每周統(tǒng)計資源轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)；
4.活動與新媒體運營：策劃執(zhí)行初高中家長定向推廣活動（包括但不限于學校門前、商超、重點路口），協(xié)助分校長運營美團門店及短視頻賬號等網(wǎng)絡(luò)與新媒體平臺（內(nèi)容聚焦初高中課程、升學痛點，每周發(fā)布維護）；
5.信息收集與分析：收集初高中階段學情、考情、校情及競品機構(gòu)（初高中業(yè)務）信息，形成簡易分析報告；每月須有研判分析報告；
6.渠道合作：開發(fā)本地初高中相關(guān)異業(yè)渠道（如文具店、初高中課外書店、社區(qū)服務中心、異業(yè)機構(gòu)等），維護合作關(guān)系、拓展品牌絲路；
7.培訓與匯報：負責宣傳員崗前/在崗培訓（初高中家長溝通技巧、派發(fā)話術(shù)），自身參與公司市場技能培訓；向校區(qū)市場部及分校長負責并定期匯報工作。
薪資核心構(gòu)成
總薪資=基本工資+績效工資+提成+激勵獎金+年終獎
福利體系
1.基礎(chǔ)福利：半年繳納五險、節(jié)日福利；
2.專項福利：市場推廣補貼（交通+通訊+物料補貼）、內(nèi)部培訓（營銷管理、地推技巧、新媒體運營、跨部門協(xié)同、數(shù)據(jù)分析）；
3.級別晉升：連續(xù)2個季度考核達標可晉升職級，晉升后薪資即時上調(diào)。
2.宣傳團隊管理：招聘、培訓、調(diào)度校區(qū)宣傳員，每日安排+檢查宣傳員派發(fā)工作（含點位、話術(shù)、派發(fā)質(zhì)量），監(jiān)督派發(fā)合規(guī)性；
3.資源管理與跨部門協(xié)同：負責檢查分校前臺登記與系統(tǒng)登記的客戶資源信息與數(shù)據(jù)、渠道分類，監(jiān)督咨詢/招生部門按規(guī)定及時跟進資源，檢查反饋結(jié)果準確性，每周統(tǒng)計資源轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)；
4.活動與新媒體運營：策劃執(zhí)行初高中家長定向推廣活動（包括但不限于學校門前、商超、重點路口），協(xié)助分校長運營美團門店及短視頻賬號等網(wǎng)絡(luò)與新媒體平臺（內(nèi)容聚焦初高中課程、升學痛點，每周發(fā)布維護）；
5.信息收集與分析：收集初高中階段學情、考情、校情及競品機構(gòu)（初高中業(yè)務）信息，形成簡易分析報告；每月須有研判分析報告；
6.渠道合作：開發(fā)本地初高中相關(guān)異業(yè)渠道（如文具店、初高中課外書店、社區(qū)服務中心、異業(yè)機構(gòu)等），維護合作關(guān)系、拓展品牌絲路；
7.培訓與匯報：負責宣傳員崗前/在崗培訓（初高中家長溝通技巧、派發(fā)話術(shù)），自身參與公司市場技能培訓；向校區(qū)市場部及分校長負責并定期匯報工作。
薪資核心構(gòu)成
總薪資=基本工資+績效工資+提成+激勵獎金+年終獎
福利體系
1.基礎(chǔ)福利：半年繳納五險、節(jié)日福利；
2.專項福利：市場推廣補貼（交通+通訊+物料補貼）、內(nèi)部培訓（營銷管理、地推技巧、新媒體運營、跨部門協(xié)同、數(shù)據(jù)分析）；
3.級別晉升：連續(xù)2個季度考核達標可晉升職級，晉升后薪資即時上調(diào)。
工作地點
沈陽沈河區(qū)旭輝中心-B座33樓3308
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付女士/人事
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沈陽市沈河區(qū)博朗教育培訓學校沈陽博朗教育集團是東北地區(qū)領(lǐng)先的民辦教育機構(gòu)，自2010年創(chuàng)辦以來，始終以“用心教學、用愛育人、特色教育、引領(lǐng)未來”為辦學理念，秉承“幫家長分憂解難，助孩子成長成才”的使命，深耕沈陽教育輔導領(lǐng)域。集團憑借專業(yè)的師資團隊、全維度的教學體系、精細化的教務管理以及個性化的學管服務，成為家長與學生信賴的教育品牌。 2010年，集團啟航并設(shè)立首所分?！├式逃龑幧椒中＃介_啟沈陽區(qū)域教育服務；2014年，沈河分校（現(xiàn)更名奉天分校）成立，擴大服務覆蓋；2015年，大東分校落地，完善區(qū)域布局；2016年迎來發(fā)展小高峰，先后開設(shè)鐵西分校與三臺子分校；2017年，樂郊分校加入，延伸服務網(wǎng)絡(luò)；2018年，長白分校成立，惠及更多家庭；2022年，和平分校啟用，優(yōu)化區(qū)域服務能力；2023年，博朗卓越全日制高補學校運營，填補集團在全日制高考補習領(lǐng)域空白，形成“文化課輔導+全日制高補”的全品類教育服務體系。發(fā)展過程中，集團同步升級硬件與軟件，投入資金改造各校區(qū)，引進先進辦學理念與科學教學方法，確保教學品質(zhì)穩(wěn)居行業(yè)前列。集團現(xiàn)有全職教職員工約500人，師資篩選嚴格，重點引進師范院校優(yōu)秀畢業(yè)生及重點中學骨干教師，保障團隊專業(yè)性與實戰(zhàn)經(jīng)驗。目前，教師隊伍學歷穩(wěn)定，本科學歷占比70%，研究生學歷占比30%，遠超行業(yè)平均水平。多年來，集團累計辦學規(guī)模超30000平方米，為沈陽及遼寧培養(yǎng)45000余名優(yōu)秀中高考畢業(yè)生，助力眾多學生實現(xiàn)升學目標。憑借卓越教學成果與規(guī)范管理，集團先后榮獲“全國外語培訓實驗學校”“全國先進民辦培訓學?！薄笆∶褶k教育優(yōu)秀培訓學?！?，博朗教育集團將繼續(xù)堅守教育初心，履行育人使命：一方面打造新思維教育理念，為遼寧乃至全國輸出一流文化課輔導服務；另一方面為中國家長定制全新教育輔導模式，傳遞“真真正正的良心教育”，持續(xù)為國家輸送優(yōu)秀人才，助力社會教育事業(yè)發(fā)展。
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