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1.年齡：25-30歲

2.性別：

3.籍貫：不限

4.學歷：大專及以上

5.婚姻狀況：不限

6.經(jīng)驗要求：一年以上同崗位工作經(jīng)驗

7.知識要求：熟悉法律法規(guī)

8. 能力要求：熟練使用辦公軟件，具有一定的溝通、組織能力、協(xié)調能力

9.其他要求：工作客觀嚴謹，原則性清晰

具體工作：

1.績效考核匯總（每月25下發(fā)次月績效考核表，由各部門經(jīng)理制定部門內(nèi)各崗位績效考核表，之后收回。次月各部門按此執(zhí)行考核。每月3日前匯總各部門、各崗位上月績效考核成績，核算績效工資并提交總經(jīng)辦）

2.完成上級交代臨時性工作（按時按要求完成）

3.考勤管理（每月3日前完成月度匯總考勤記錄，核對統(tǒng)計病/事條，核算所有人員出勤天數(shù)，并提交總經(jīng)辦）

4.社保和公積金等的日常辦理：1）每月社保人員增減工作（按增補、減員需求日期及時完成增減）；2）每月公積金辦理（及時、準確）

5.核對公司員工每月的報銷：1）每月25日前核對紙質報銷單，匯總表格）；2）其他臨時費用申請，CRM上面走工單申請（費用按要求審批，登記準確、無差錯）

6.員工檔案管理（員工入職及離職手續(xù)辦理，員工合同臺賬建立及更新，員工勞動合同續(xù)簽）

7.內(nèi)外文件收發(fā)管理（備份記錄）,整理入冊