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更新于 1月17日

培訓專員

7000-9000元
  • 佛山南海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓拓展培訓內部培訓中級人力資源管理師助理人力資源管理師工業(yè)自動化電氣機械/電力設備人力資源服務
(一)崗位職責
1、培訓需求分析
1.1組織層面:與各中心/部門負責人溝通,理解公司戰(zhàn)略、業(yè)務重點和未來發(fā)展方向,分析組織層面的能力短板;
1.2進行崗位任務分析,明確各崗位勝任力模型,找出員工要勝任工作所必須的技能和知識;
1.3通過問卷、訪談、績效數(shù)據(jù)分析、觀察等方式,評估現(xiàn)有員工與崗位要求之間的差距,確定具體的培訓需求和目標人群。
2、培訓規(guī)劃與體系搭建
2.1 基于需求分析結果,建立公司級培訓計劃;
2.2 推動公司各中心/部門制定年度、季度和月度培訓計劃,并根據(jù)計劃監(jiān)督實施;
2.3 建立分層、分類的課程庫(如管理層領導力培訓、專業(yè)技能培訓、通用素質培訓等);
2.4 選拔、培養(yǎng)和認證內部講師團隊,為他們提供授課技巧、課程開發(fā)等方面的培訓,并管理講師的授課安排與激勵。
3、培訓組織實施與執(zhí)行:包括培訓前準備,培訓中管理和培訓后跟進等環(huán)節(jié)。
4、培訓效果評估與反饋:根據(jù)課程性質,實施培訓評估,形成培訓報告,指導各業(yè)務部門優(yōu)化改進。
(二)崗位要求
1、本科學歷人力資源管理專業(yè)(硬性條件),28-35歲左右;
2、3年左右制造業(yè)培訓管理經驗(硬性條件);
3、能住在公司(硬性條件);
4、熟練使用辦公軟件,文筆好,抗壓力和溝通能力強;
5、能獨立開發(fā)課程,有授課經驗優(yōu)先考慮。

工作地點

廣東省佛山市南海區(qū)國虹路15號

職位發(fā)布者

許女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo廣東科源電氣股份有限公司
廣東科源電氣股份有限公司成立于2007年,注冊資本11952.2388萬元,是一家專注于35KV及以下配電變壓器、高低壓成套設備和箱式變電站設計、生產、銷售的國家級高新技術企業(yè)。公司自有4.2萬平方米現(xiàn)代化6S管理的標準廠房,配備國內外先進生產和檢測設備,致力于以技術創(chuàng)新驅動行業(yè)綠色低碳、數(shù)字化、智能化變革,成為國內智慧電力設備與服務的引領者。目前,公司正積極籌劃主板上市?!癞a品覆蓋公司專注于35kV及以下配電產品的研發(fā)、設計、制造,目前擁有精益制造、智慧電網、耐候未來三大產品線,覆蓋電力變壓器、箱式變電站、成套設備、智能監(jiān)測終端等多個系列,產品廣泛應用于電網配電、風力發(fā)電、光伏發(fā)電、儲能電站、發(fā)電廠、市政建設、工業(yè)廠區(qū)、商業(yè)配電、房地產等多個領域?!熬嬷圃臁保河徒阶儔浩鳌⒏墒阶儔浩鞯?,精度高、工業(yè)級設計抗干擾性強,且企業(yè)可靠性和規(guī)模化制造能力為產品運維提供了有力保障,深受國內外客戶喜愛?!爸腔垭娋W”:智能緊湊型雙層箱變和智瞰·低壓配網臺區(qū)全景監(jiān)測解決方案,有效適應新型電力系統(tǒng)和數(shù)字電網,解決了低壓配網“盲調時代”的缺點?!澳秃蛭磥怼保簶O端環(huán)境高可靠性設備研發(fā)(高寒/高熱/強腐蝕),通過新材料、新結構、新功能為客戶帶來定制化的解決方案。
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