職位描述
新員工培訓(xùn)拓展培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)中級人力資源管理師助理人力資源管理師工業(yè)自動化電氣機(jī)械/電力設(shè)備人力資源服務(wù)
（一）崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)需求分析
1.1組織層面：與各中心/部門負(fù)責(zé)人溝通，理解公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)重點(diǎn)和未來發(fā)展方向，分析組織層面的能力短板；
1.2進(jìn)行崗位任務(wù)分析，明確各崗位勝任力模型，找出員工要勝任工作所必須的技能和知識；
1.3通過問卷、訪談、績效數(shù)據(jù)分析、觀察等方式，評估現(xiàn)有員工與崗位要求之間的差距，確定具體的培訓(xùn)需求和目標(biāo)人群。
2、培訓(xùn)規(guī)劃與體系搭建
2.1 基于需求分析結(jié)果，建立公司級培訓(xùn)計(jì)劃；
2.2 推動公司各中心/部門制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施；
2.3 建立分層、分類的課程庫（如管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用素質(zhì)培訓(xùn)等）；
2.4 選拔、培養(yǎng)和認(rèn)證內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，為他們提供授課技巧、課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)，并管理講師的授課安排與激勵。
3、培訓(xùn)組織實(shí)施與執(zhí)行：包括培訓(xùn)前準(zhǔn)備，培訓(xùn)中管理和培訓(xùn)后跟進(jìn)等環(huán)節(jié)。
4、培訓(xùn)效果評估與反饋：根據(jù)課程性質(zhì)，實(shí)施培訓(xùn)評估，形成培訓(xùn)報(bào)告，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門優(yōu)化改進(jìn)。
（二）崗位要求
1、本科學(xué)歷人力資源管理專業(yè)（硬性條件），28-35歲左右；
2、3年左右制造業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)（硬性條件）；
3、能住在公司（硬性條件）；
4、熟練使用辦公軟件，文筆好，抗壓力和溝通能力強(qiáng)；
5、能獨(dú)立開發(fā)課程，有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、培訓(xùn)需求分析
1.1組織層面：與各中心/部門負(fù)責(zé)人溝通，理解公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)重點(diǎn)和未來發(fā)展方向，分析組織層面的能力短板；
1.2進(jìn)行崗位任務(wù)分析，明確各崗位勝任力模型，找出員工要勝任工作所必須的技能和知識；
1.3通過問卷、訪談、績效數(shù)據(jù)分析、觀察等方式，評估現(xiàn)有員工與崗位要求之間的差距，確定具體的培訓(xùn)需求和目標(biāo)人群。
2、培訓(xùn)規(guī)劃與體系搭建
2.1 基于需求分析結(jié)果，建立公司級培訓(xùn)計(jì)劃；
2.2 推動公司各中心/部門制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施；
2.3 建立分層、分類的課程庫（如管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用素質(zhì)培訓(xùn)等）；
2.4 選拔、培養(yǎng)和認(rèn)證內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，為他們提供授課技巧、課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)，并管理講師的授課安排與激勵。
3、培訓(xùn)組織實(shí)施與執(zhí)行：包括培訓(xùn)前準(zhǔn)備，培訓(xùn)中管理和培訓(xùn)后跟進(jìn)等環(huán)節(jié)。
4、培訓(xùn)效果評估與反饋：根據(jù)課程性質(zhì)，實(shí)施培訓(xùn)評估，形成培訓(xùn)報(bào)告，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門優(yōu)化改進(jìn)。
（二）崗位要求
1、本科學(xué)歷人力資源管理專業(yè)（硬性條件），28-35歲左右；
2、3年左右制造業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)（硬性條件）；
3、能住在公司（硬性條件）；
4、熟練使用辦公軟件，文筆好，抗壓力和溝通能力強(qiáng)；
5、能獨(dú)立開發(fā)課程，有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)國虹路15號
相似職位
- 培訓(xùn)專員（佛山）9000-12000元
佛山 - 三水
廣東邦普循環(huán)科技有限公司 - 培訓(xùn)專員6000-10000元
佛山 - 南海
廣東德立迅國際貨運(yùn)代理有限公司 - 培訓(xùn)專員7000-9000元
佛山 - 南海
廣東科源電氣股份有限公司 - 培訓(xùn)專員7000-10000元·14薪
佛山 - 南海
廣東中鵬電氣有限公司 - 培管人員4000-6000元
佛山 - 順德
佛山市順德區(qū)廣睿富百貨有限公司 - 培訓(xùn)專員6000-9000元
佛山 - 三水
廣東必碩智能科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
許女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東科源電氣股份有限公司廣東科源電氣股份有限公司成立于2007年，注冊資本11952.2388萬元，是一家專注于35KV及以下配電變壓器、高低壓成套設(shè)備和箱式變電站設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司自有4.2萬平方米現(xiàn)代化6S管理的標(biāo)準(zhǔn)廠房，配備國內(nèi)外先進(jìn)生產(chǎn)和檢測設(shè)備，致力于以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)綠色低碳、數(shù)字化、智能化變革，成為國內(nèi)智慧電力設(shè)備與服務(wù)的引領(lǐng)者。目前，公司正積極籌劃主板上市?！癞a(chǎn)品覆蓋公司專注于35kV及以下配電產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造，目前擁有精益制造、智慧電網(wǎng)、耐候未來三大產(chǎn)品線，覆蓋電力變壓器、箱式變電站、成套設(shè)備、智能監(jiān)測終端等多個(gè)系列，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電網(wǎng)配電、風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、儲能電站、發(fā)電廠、市政建設(shè)、工業(yè)廠區(qū)、商業(yè)配電、房地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域?！熬嬷圃臁保河徒阶儔浩?、干式變壓器等，精度高、工業(yè)級設(shè)計(jì)抗干擾性強(qiáng)，且企業(yè)可靠性和規(guī)?；圃炷芰楫a(chǎn)品運(yùn)維提供了有力保障，深受國內(nèi)外客戶喜愛。“智慧電網(wǎng)”：智能緊湊型雙層箱變和智瞰·低壓配網(wǎng)臺區(qū)全景監(jiān)測解決方案，有效適應(yīng)新型電力系統(tǒng)和數(shù)字電網(wǎng)，解決了低壓配網(wǎng)“盲調(diào)時(shí)代”的缺點(diǎn)?！澳秃蛭磥怼保簶O端環(huán)境高可靠性設(shè)備研發(fā)（高寒/高熱/強(qiáng)腐蝕），通過新材料、新結(jié)構(gòu)、新功能為客戶帶來定制化的解決方案。
公司主頁