職位描述
ERP橡膠和塑料制品日化產(chǎn)品制造電子商務(wù)
工作職責(zé)：
1、收客戶退貨：登記退貨處理，審核退貨單；
2、抄送貨單(大貨):業(yè)務(wù)發(fā)單到發(fā)貨群，需要將每張送貨單抄到本子上讓備貨員進行提前備貨;少貨、沒貨的產(chǎn)品需發(fā)到三樓品檢車間找貨群要貨(備注產(chǎn)品名稱及少貨具體數(shù)量);
3、打單據(jù)標(biāo)簽:財務(wù)送單到倉庫，需要打貨物尾數(shù)和備品標(biāo)簽(客戶標(biāo)簽除外)，區(qū)分現(xiàn)貨的單和三樓欠貨的單，現(xiàn)貨的單給到發(fā)貨員發(fā)貨，三樓欠貨的單給到收貨員收貨、備貨;
4、每天晚上沒發(fā)完的單做好未完成訂單登記，貨物名稱，少多少熟練，打印出來一式兩份方便第二天備貨;
崗位要求：
1、對數(shù)據(jù)敏感，工作效率高，服從上級領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。
2、能夠接受加班2-3個小時（即20:30-21:30）
3、熟練電腦辦公軟件，有過倉庫文職經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
佛山南海區(qū)廣東益馳密封制品有限公司
相似職位
- 急招倉庫文員八千起8000-12000元
佛山 - 南海
江門市梵科物流管理有限公司 - 倉庫打單員4000-5000元
佛山 - 南海
廣東嘉尚新能源科技有限公司 - 倉儲管理文員/雙休6000-8000元
佛山 - 三水
湖南省眾匠人力資源服務(wù)有限公司 - 倉庫數(shù)據(jù)處理員4000-6000元·14薪
佛山 - 南海
安德里茨 - 急招倉庫文員八千起8000-12000元
佛山 - 南海
江門市梵科物流管理有限公司 - 倉庫文員4000-5000元
佛山 - 高明
佛山市銀美吸臺制造有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
廣東益馳密封制品有限公司1、廣東益馳密封制品有限公司成立于2013年6月23日，是專業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)精密模具、標(biāo)準(zhǔn)件、0型密封圈、硅膠類密封制品、硅膠制品(如嬰兒奶嘴類)的民營企業(yè)。本公司自購萬洋眾創(chuàng)城標(biāo)準(zhǔn)廠房，50年產(chǎn)權(quán)，屬省重點項目，與佛山一汽大眾為鄰，占地面積15000平方米，年產(chǎn)混煉膠560余噸，模具8000余套，年產(chǎn)制品達百億件。 2、2015年申請通過了ISO9001、ISO14001的國際體系認(rèn)證和IATF16949汽車行業(yè)體系認(rèn)證，益馳自2013年在華南東莞成立以來,一直提倡以人為本,并秉承“益馳是我家,興旺靠大家”的企業(yè)精神,共創(chuàng)員工幸福，客戶滿意。精益制造型企業(yè)是我們的愿景，我們會一直朝既定的目標(biāo)去努力,穩(wěn)健發(fā)展，做到行業(yè)優(yōu)秀。關(guān)注益馳密封制品的理由: 1、公司處于發(fā)展上升期，機會很多，盈利能力保持穩(wěn)定；如果你的目標(biāo)是賺錢，選擇我們，我們銷售人員的收入一般在15萬~25萬之間，核心崗位薪資領(lǐng)先同行3-5倍； 2、公司的用人原則是：用有競爭力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，同時也會提嚴(yán)格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢的機會更多，成長也更快； 3、公司業(yè)務(wù)所在的領(lǐng)域具有較大的發(fā)展?jié)摿?，為銷售人員提供了廣闊的施展空間和業(yè)績增長機會，業(yè)績完成還有額外的獎勵； 4、我公司提供系統(tǒng)化的銷售人才培訓(xùn)，幫助銷售人員提升能力與知識水平，同時在銷售過程中給予充分的支持與幫助，所以在我司個人成長非?？?，收入增長也很快。
公司主頁