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崗位職責(zé):

1．在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，制定本科工作計劃并組織實施，是本科室診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人；

2．組織貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)、政策及醫(yī)院的各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范和工作流程，保證醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故；

3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，定期討論本科在貫徹醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，定期檢查門診、住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，提出改進(jìn)意見與措施；

4．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及實施情況回顧，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作；

5．組織協(xié)調(diào)本學(xué)科重大疑難、危重病人的診療實施與搶救工作，及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診療過程中碰到的困難和問題，尤其是臨床技能等方面的緊急事宜；

6．建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，與質(zhì)控醫(yī)師一起處理病人和家屬投訴，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項；

7．根據(jù)科室工作計劃，按時布置和完成醫(yī)院、醫(yī)教部的工作任務(wù)，支持醫(yī)院職能部門的協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，審簽以本科室名義發(fā)出的各類文書；

8．指導(dǎo)并監(jiān)督下級醫(yī)師按照各項標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)，并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報告；

9．每月組織科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正，對常見的操作，尤其是高風(fēng)險操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施；

10．關(guān)注下屬醫(yī)師醫(yī)療文書書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時規(guī)范完成病歷書寫；

11．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高科室人員學(xué)術(shù)水平和臨床實際工作能力，每月組織業(yè)務(wù)講座和死亡/疑難病例討論會，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀；

12．制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制以及培訓(xùn)計劃，組織對各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排全科人員專業(yè)進(jìn)修，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量、選拔人才；

13．鼓勵本科室醫(yī)師參加學(xué)術(shù)會議、閱讀專業(yè)雜志，促進(jìn)自身發(fā)展；支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究；

14．其他醫(yī)院安排的相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作。

任職要求:

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證及相關(guān)崗位資格證書；

2、三級醫(yī)院同崗位5年以上工作經(jīng)驗；

3、具備良好的溝通能力、責(zé)任感、執(zhí)行能力、抗壓能力、服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力和結(jié)果導(dǎo)向思維。

4、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范。

【福利待遇】

1、金：為員工提供具備競爭力的薪酬待遇，繳納六險一金，住房公積金按照12%繳納；

2、食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；

3、宿：為正式員工提供精裝員工公寓，拎包入??；

4、利：為員工提供高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮品或禮金、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問等；

5、假：除帶薪年休假外，為員工提供多項前海特殊帶薪假期，如家長會假、生日假、結(jié)婚紀(jì)念日假等；

6、?。簽閱T工免費(fèi)提供定期體檢、運(yùn)動場地、豐富的社團(tuán)活動及部門團(tuán)建活動；

7、學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會，職稱晉升渠道暢通；

8、保：免費(fèi)為員工提供團(tuán)險（團(tuán)體：意外傷害險、意外醫(yī)療、重大疾病險、意外身故等保險）

9、戶：可落戶至醫(yī)院人才集體戶，解決員工落戶問題；

10、行：地處大型現(xiàn)代化住宅社區(qū)，大型商業(yè)體-保利廣場、摩爾城近在咫尺，鄰近韶關(guān)高鐵站，提供便捷的衣食住行生活保障。