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崗位內(nèi)容：
負責公司培訓體系的建設、實施與評估，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能及服務標準等多方面。通過策劃和執(zhí)行有效的培訓項目，提升全體員工（包括項目經(jīng)理、管理員、保安、保潔、工程維修等）的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能與服務意識，為公司的服務品質(zhì)和人才發(fā)展提供有力支持。
任職要求：
1. 學歷專業(yè)： 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、物業(yè)管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 2年及以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有物業(yè)、酒店等服務行業(yè)培訓經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能： · 具備獨立的課程開發(fā)與課件制作能力，熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件。
4. 專業(yè)素質(zhì)： · 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進培訓計劃； · 具有較強的學習能力，能夠快速適應不同行業(yè)的培訓內(nèi)容