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工作職責(zé)：
1. 辦公室事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的日常維護(hù)與管理，相關(guān)業(yè)務(wù)樣品的接收與郵寄；
2. 活動(dòng)策劃：組織節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、業(yè)務(wù)激勵(lì)活動(dòng)、員工關(guān)懷活動(dòng)、下午茶；
3. 物資采購(gòu)：每月按照計(jì)劃采購(gòu)辦公用品，完善采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用登記及庫(kù)存管理，保障供應(yīng)；
4. 資產(chǎn)盤點(diǎn)與把控：年度預(yù)決算管理并定期盤點(diǎn)公司固定資產(chǎn)，統(tǒng)計(jì)登記物品，制定每月采買計(jì)劃；固定資產(chǎn)和辦公各類資產(chǎn)采購(gòu)維護(hù)及物料管理；
5. 制度流程完善：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、優(yōu)化和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度與工作流程，提升辦公效率；
6. 文檔資料管理：負(fù)責(zé)公司各類文件、合同、檔案的收發(fā)、登記、歸檔、保管及借閱管；
7. 人事工作：協(xié)助處理員工入離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、假期管理、員工信息維護(hù)等基礎(chǔ)人事工作；
8. 商務(wù)接待：協(xié)助業(yè)務(wù)部門接待重要客戶，做好接待前的準(zhǔn)備工作以及接待過(guò)程的記錄和接待后總結(jié)與資料歸檔；
崗位要求：
1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
有外貿(mào)人資行政相關(guān)工作的優(yōu)先考慮；
形象氣質(zhì)佳，待人接物大方得體。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境和工作要求。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守