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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人才招聘工作，為不同部門(mén)找到合適的人才。
2. 更新招聘渠道，按照部門(mén)要求完成招聘計(jì)劃。篩選簡(jiǎn)歷，通知面試，員工入職等。
3. 安排新員工入職培訓(xùn)。
4. 錄入員工信息，對(duì)于員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職進(jìn)行操作。
5. 行政用品管理，補(bǔ)充。
6. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
7. 編制、修訂、完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向；
8. 幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng):
9. 執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;
10. 員工薪酬制度的建立，年度員工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定
11. 協(xié)助辦公室完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。
12. 公司證照管理，包括按時(shí)更新等工作。
13. 上級(jí)臨時(shí)指派工作。
任職要求
1. 年齡28~35歲；
2. ***本科及以上學(xué)歷；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
4. 勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰；
5. 有較強(qiáng)的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力；
其他：
1. 工作時(shí)間：周一至周五 8：30-17：30
2. 福利完善，提供話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等
薪酬范圍：8000元-10000元
根據(jù)績(jī)效和工作考評(píng)發(fā)放獎(jiǎng)金（2薪）