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【崗位職責】
招聘相關：
1、負責公司內(nèi)部崗位招聘工作；
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，邀約面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試；
4、組織相關部門人員協(xié)助完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
6、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
人資綜合相關：
1、負責考勤管理工作，監(jiān)管各部門嚴格執(zhí)行考勤相關制度，對部門工時異常數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)問題落實改進；
2、協(xié)助制作每月各類報表，按時完成數(shù)據(jù)匯總及統(tǒng)計；
3、負責員工各類人事手續(xù)辦理，包括社保、公積金、檔案托管、戶口轉(zhuǎn)移、合同續(xù)簽、假期管理等；
4、負責員工人事檔案、健康檔案管理，及時更新，確保一人一檔，資料齊全；
5、協(xié)助績效數(shù)據(jù)收集，核實考核結果以及考核流程的監(jiān)管；
6、領導安排的其他臨時性工作。
【職位要求】
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)、黨員優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗，具備至少1年人事實操工作經(jīng)驗；
3、做事細心，有耐心，具有良好的書面，口頭表達能力、較強的親和力與服務意識，有較好的應變能力和內(nèi)外溝通能力；
4、良好的計算機水平，熟練操作OFFICE辦公軟件。
【薪資福利】
5-6k/月
五險一金、帶薪年假、周末雙休、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、朝九晚五