崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,拓展新渠道,優(yōu)化渠道效果,降低招聘成本;
3. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
4.定期整理招聘數(shù)據(jù)(如到面率、錄用率、周期等),輸出分析報(bào)告,優(yōu)化招聘流程;
5.協(xié)助完成員工入職引導(dǎo)、勞動(dòng)合同簽訂等基礎(chǔ)人事手續(xù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.有 1-2 年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉招聘全流程,了解至少 2 個(gè)主流招聘平臺(tái)操作;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力