職責(zé)描述：
1.基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，制定研發(fā)項(xiàng)目管理的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)潛在項(xiàng)目進(jìn)行可行性評(píng)估與商業(yè)論證；
2.負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目及多項(xiàng)目組合（Project Portfolio）管理，合理分配資源，動(dòng)態(tài)調(diào)整項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)，對(duì)項(xiàng)目最終的市場(chǎng)結(jié)果與技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)預(yù)算與進(jìn)度承諾；
3.統(tǒng)籌項(xiàng)目從立項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控到收尾的全流程管理，制定項(xiàng)目章程、WBS及進(jìn)度計(jì)劃，嚴(yán)格把控關(guān)鍵里程碑節(jié)點(diǎn)，組織階段評(píng)審（Gate Review），確保交付物質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別并管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，提前預(yù)警關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)因素，負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的規(guī)范化管理與歸檔，確保可追溯性；
4.搭建并持續(xù)優(yōu)化公司級(jí)研發(fā)項(xiàng)目管理體系、制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)（如IPD、敏捷、瀑布等混合模式）推動(dòng)項(xiàng)目管理工具鏈落地（如JIRA、Confluence、MS Project等），并持續(xù)改進(jìn)流程效能，建立項(xiàng)目度量指標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)展的可視化、數(shù)據(jù)化管理；
5.跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)作為核心樞紐：協(xié)調(diào)研發(fā)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量等部門，建立高效協(xié)同機(jī)制，管理項(xiàng)目預(yù)算與人力資源配置，協(xié)助控制項(xiàng)目人力成本，對(duì)接外部合作方（如CRO、供應(yīng)商、科研機(jī)構(gòu)），管理合作關(guān)系與技術(shù)交流；
6.績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)：對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，制定激勵(lì)和改進(jìn)措施，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力；
7.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與能力建設(shè)：組建并領(lǐng)導(dǎo)PMO或項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造項(xiàng)目管理文化，通過(guò)方法論培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)沉淀提升組織整體項(xiàng)目管理成熟度，親自參與重大項(xiàng)目落地，承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目的直接管理責(zé)任。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；8年以上研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有完整項(xiàng)目成功案例，具有PMP、PRINCE2等項(xiàng)目管理專業(yè)資格者優(yōu)先；
2.專業(yè)知識(shí)：精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系，深入理解項(xiàng)目開(kāi)發(fā)生命周期或IPD流程，熟悉特定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)（如ISO 9001、16949,等）
3.具備強(qiáng)大的制度流程提煉和撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目管理相關(guān)制度的制定；
4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
5.熟悉項(xiàng)目管理軟件工具，能夠運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段提升管理效率。
6.責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，勤奮拼搏，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力；
7.腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)靠譜、自我驅(qū)動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，不找借口，逆商高、心理承壓能力強(qiáng)。