崗位職責:
1、 依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員招聘、選拔、聘用及配置,滿足用工需求
2、負責公司員社保、公積金等增減員工作
3、負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關(guān)系管理;
4、 負責公司日常行政事務(wù)管理以及宿舍等管理工作;
5、負責日??蛻?政府等相關(guān)人員日常接待工作;
6、負責監(jiān)督保安、保潔日常工作,保障公司安保、環(huán)境衛(wèi)生;
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源和行政管理各項事務(wù);
3.具備系統(tǒng)的人力資源管理理論和行政管理理論;
4.有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、人際溝通與合作能力;
5.具有較強的獨立分析問題、解決問題的能力、較高的語言表達和寫作能力;
6.熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。