職位描述
招聘薪酬福利運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP組織發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場團(tuán)隊(duì)HRBP房地產(chǎn)開發(fā)
■組織設(shè)計(jì)優(yōu)化:提升營銷的運(yùn)營效能
協(xié)助優(yōu)化營銷組織架構(gòu)，建議架構(gòu)調(diào)整方案，明確崗位職責(zé)，確定匯報(bào)關(guān)系通過數(shù)據(jù)分析，協(xié)助判斷營銷團(tuán)隊(duì)效能情況，通過科學(xué)方法提升人效
人才招聘配置:快速支撐團(tuán)隊(duì)的人崗匹配基于業(yè)務(wù)需求，梳理崗位畫像，主導(dǎo)營銷核心崗位招聘，保障人才到崗及時(shí)性及匹配度
■薪酬績效管理:驅(qū)動(dòng)營銷業(yè)績的激勵(lì)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)并執(zhí)行落地績效考核方案，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解個(gè)人考核指標(biāo)，推動(dòng)績效過程管理設(shè)計(jì)并執(zhí)行薪酬激勵(lì)方案，基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向，提升激勵(lì)的有效性
■人才梯隊(duì)建設(shè):構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力引擎識別營銷高潛人才，制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位的人才儲備基于業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并組織有針對性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力
協(xié)助優(yōu)化營銷組織架構(gòu)，建議架構(gòu)調(diào)整方案，明確崗位職責(zé)，確定匯報(bào)關(guān)系通過數(shù)據(jù)分析，協(xié)助判斷營銷團(tuán)隊(duì)效能情況，通過科學(xué)方法提升人效
人才招聘配置:快速支撐團(tuán)隊(duì)的人崗匹配基于業(yè)務(wù)需求，梳理崗位畫像，主導(dǎo)營銷核心崗位招聘，保障人才到崗及時(shí)性及匹配度
■薪酬績效管理:驅(qū)動(dòng)營銷業(yè)績的激勵(lì)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)并執(zhí)行落地績效考核方案，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解個(gè)人考核指標(biāo)，推動(dòng)績效過程管理設(shè)計(jì)并執(zhí)行薪酬激勵(lì)方案，基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向，提升激勵(lì)的有效性
■人才梯隊(duì)建設(shè):構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力引擎識別營銷高潛人才，制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位的人才儲備基于業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并組織有針對性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力
1、懂業(yè)務(wù)
熟悉房地產(chǎn)營銷業(yè)務(wù):
理解業(yè)務(wù)的關(guān)鍵指標(biāo)，如轉(zhuǎn)化率熟悉營銷團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)模式，如開盤蓄客期等
2、強(qiáng)專業(yè)
具備人力資源多個(gè)模塊的專業(yè)能看，重點(diǎn)聚焦招聘、薪酬績效、具備組織診斷及優(yōu)化的數(shù)據(jù)敏感度
3、高適配
熟悉房地產(chǎn)營銷業(yè)務(wù):
理解業(yè)務(wù)的關(guān)鍵指標(biāo)，如轉(zhuǎn)化率熟悉營銷團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)模式，如開盤蓄客期等
2、強(qiáng)專業(yè)
具備人力資源多個(gè)模塊的專業(yè)能看，重點(diǎn)聚焦招聘、薪酬績效、具備組織診斷及優(yōu)化的數(shù)據(jù)敏感度
3、高適配
具備溝通影響力及一定的人際敏感度，能向上溝通影響，向下共情傳遞
工作地點(diǎn)
保定佰盛集團(tuán)大廈蓮池區(qū)五四中路845號佰盛集團(tuán)大廈十一層
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州天河區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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青島海普人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
朱女士/高級獵頭顧問
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島海普人力資源有限公司青島海普人力資源有限公司成立于2021年12月03日，注冊地位于山東省青島市城陽區(qū)長城南路1號77號樓1單元201，法定代表人為趙春陽。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；日用百貨銷售；裝卸搬運(yùn)；廣告制作；廣告發(fā)布；文具用品批發(fā)；鞋帽零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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