崗位職責(zé)：
1、渠道拓展與合作：開發(fā)內(nèi)容平臺(tái)、KOL/KOC、異業(yè)品牌、聯(lián)盟客等優(yōu)質(zhì)合作渠道，搭建多元化流量與銷售矩陣；對(duì)接平臺(tái)小二，爭取活動(dòng)資源位、流量扶持及營銷工具支持。
2、商務(wù)談判與管理：負(fù)責(zé)品牌方 / 供應(yīng)商引入及合作條款談判，維護(hù)核心合作伙伴關(guān)系，規(guī)避合作風(fēng)險(xiǎn)。
3、策略制定與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：基于公司年度目標(biāo)，制定渠道拓展計(jì)劃及商務(wù)預(yù)算；監(jiān)控各渠道 ROI、流量質(zhì)量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，優(yōu)化合作策略，開展競(jìng)對(duì)商務(wù)動(dòng)態(tài)分析。
4、跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)營銷、運(yùn)營、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，確保合作資源高效落地，推動(dòng)專屬工具優(yōu)化，最大化活動(dòng)效果與用戶承接效率。
任職要求：
1、2年以上電商行業(yè)商務(wù)合作 / 渠道拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則及聯(lián)盟營銷體系。
2、具備溝通談判能力，能獨(dú)立完成從渠道開發(fā)、談判到落地的全流程工作。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維敏銳，擅長用數(shù)據(jù)評(píng)估合作效果。
4、具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)作與項(xiàng)目推動(dòng)能力，抗壓性強(qiáng)，能靈活應(yīng)對(duì)合作中的突發(fā)問題。
1、薪酬福利：五險(xiǎn)一金 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) + 節(jié)日福利
2、職業(yè)發(fā)展：清晰的縱向晉升通道（商務(wù)經(jīng)理→總監(jiān)→CGO）及橫向拓展機(jī)會(huì)
3、工作氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì) + 扁平化管理
4、工作時(shí)間：周一到周六工作，單休。