職位描述
績效考核改革經(jīng)驗(yàn)生產(chǎn)制造業(yè)
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行，確保薪酬政策符合公司戰(zhàn)略及市場水平；
- 制定并實(shí)施績效考核方案，推動(dòng)績效管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化與落地；
- 分析員工績效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，提升組織效率與員工積極性；
- 協(xié)調(diào)人力資源其他模塊，支持人才發(fā)展與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 8年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上制造型企業(yè)薪酬績效管理；
- 熟悉薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績效評(píng)估方法及勞動(dòng)法律法規(guī)；
- 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與獨(dú)立工作能力，能夠快速發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決；
- 自驅(qū)力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
- 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行，確保薪酬政策符合公司戰(zhàn)略及市場水平；
- 制定并實(shí)施績效考核方案，推動(dòng)績效管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化與落地；
- 分析員工績效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，提升組織效率與員工積極性；
- 協(xié)調(diào)人力資源其他模塊，支持人才發(fā)展與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 8年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上制造型企業(yè)薪酬績效管理；
- 熟悉薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績效評(píng)估方法及勞動(dòng)法律法規(guī)；
- 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與獨(dú)立工作能力，能夠快速發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決；
- 自驅(qū)力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
嘉定區(qū)上海巴蘭仕股份
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- 薪酬福利專員6000-10000元
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職位發(fā)布者
王伯園/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海巴蘭仕汽車檢測設(shè)備股份有限公司上海巴蘭仕汽車檢測設(shè)備股份有限公司（股票代碼920112）成立于2005年，總部位于上海市嘉定區(qū)，是一家專注于汽車檢測維修設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司核心產(chǎn)品涵蓋輪胎拆裝機(jī)、平衡機(jī)、四輪定位儀、舉升機(jī)等汽車后市場設(shè)備，致力于為全球汽車維修服務(wù)行業(yè)提供智能化、標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)解決方案。公司擁有上海嘉定總部、江蘇南通啟東、廣州、營口四大生產(chǎn)基地，現(xiàn)代化廠房面積達(dá)10萬平方米，具備從研發(fā)設(shè)計(jì)到規(guī)?；a(chǎn)的全鏈條能力。作為中國汽車維修行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，巴蘭仕持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，累計(jì)服務(wù)國內(nèi)外輪胎行業(yè)、汽車制造廠等客戶群體，產(chǎn)品覆蓋全國31個(gè)省市自治區(qū)，并出口至歐美、中東、東南亞等100多個(gè)國家和地區(qū)。其自主研發(fā)的檢測設(shè)備以穩(wěn)定性與耐用性著稱，形成了良好的市場口碑。企業(yè)秉承“凝聚力量，共榮致遠(yuǎn)”的發(fā)展理念，注重技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)作，先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。未來將持續(xù)深耕汽車后市場領(lǐng)域，依托智能化生產(chǎn)體系與全球化布局，為行業(yè)提供更高效的設(shè)備支持，同時(shí)為員工創(chuàng)造開放、協(xié)作的職業(yè)成長平臺(tái)。
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