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一、崗位職責： 1．督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； 2．協(xié)助副總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； 3．根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5．貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6．指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 7．組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要； 二、任職資格: 1. 年齡：35-55歲； 2. 教育背景:?？萍耙陨?，企業(yè)管理、理工類相關(guān)專業(yè)； 3. 經(jīng)驗要求: ◆ 10年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上食品行業(yè)廠長經(jīng)驗； ◆ 受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓； 4. 知識能力要求: ◆熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章； ◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況； ◆具有通權(quán)達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力； 5. 其 他： ◆有責任心、有原則； ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； ◆溝通能力強、應變能力強、較高超的領(lǐng)導藝術(shù)； 8．貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生； 9．切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。