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更新于 12月8日

招商中心負(fù)責(zé)人(蒙科研究院)

1-2萬(wàn)

職位描述

新能源
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并執(zhí)行研究院的年度招商計(jì)劃及中長(zhǎng)期產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃。
分析新能源行業(yè)(如光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能、氫能、智能電網(wǎng)等)發(fā)展趨勢(shì),挖掘招商機(jī)會(huì)。
2. 項(xiàng)目拓展與落地
負(fù)責(zé)重點(diǎn)目標(biāo)企業(yè)的挖掘、接洽、考察與談判,引進(jìn)符合研究院定位的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和企業(yè)。
主導(dǎo)招商項(xiàng)目的全流程管理,包括入駐評(píng)審、合同簽訂、裝修協(xié)調(diào)及入駐后的服務(wù)對(duì)接。
3. 資源整合與推廣
策劃并組織招商推介會(huì)、行業(yè)論壇及路演活動(dòng),提升研究院的品牌知名度。
拓展并維護(hù)政府機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴關(guān)系。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
監(jiān)控招商數(shù)據(jù),定期進(jìn)行市場(chǎng)分析與業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán),優(yōu)化招商策略。
任職要求
1. 基本資質(zhì)
學(xué)歷背景: 本科及以上學(xué)歷,新能源、材料科學(xué)、電氣工程、工商管理或相關(guān)理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3年以上新能源行業(yè)、科技園區(qū)、孵化器或產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)能力
行業(yè)洞察: 熟悉新能源產(chǎn)業(yè)鏈及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)。
商務(wù)談判:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和項(xiàng)目把控能力,能獨(dú)立完成大客戶攻關(guān)。
資源整合:擁有豐富的政府、企業(yè)或投資機(jī)構(gòu)資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
3. 綜合素質(zhì)
溝通協(xié)調(diào):具備極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力。
抗壓能力:結(jié)果導(dǎo)向,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,具備出色的執(zhí)行力。
形象氣質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力。

工作地點(diǎn)

新城區(qū)呼和浩特總部經(jīng)濟(jì)大廈

職位發(fā)布者

譚成宏/招聘主管

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中電儲(chǔ)能是內(nèi)蒙古本土企業(yè)聯(lián)合國(guó)家能源集團(tuán)、華能基金共同組建成立的新能源高新技術(shù)企業(yè),通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新成功整合人才、技術(shù)、資金和資源等優(yōu)勢(shì),成立兩年即實(shí)現(xiàn)了快速蓬勃發(fā)展。公司以儲(chǔ)能系統(tǒng)研發(fā)生產(chǎn)制造,新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā),數(shù)字能源與運(yùn)營(yíng)服務(wù)三大業(yè)務(wù)板塊為核心,致力于新能源電站、新型儲(chǔ)能電站和綜合智慧能源系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、投資、運(yùn)營(yíng),打造以儲(chǔ)能系統(tǒng)為核心的優(yōu)質(zhì)新型電力資產(chǎn)。
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