一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作,統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)策略、終端網(wǎng)絡(luò)及團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成、核心市場(chǎng)突破及品牌競(jìng)爭(zhēng)力提升負(fù)總責(zé)。?
2、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定 3 年戰(zhàn)略,明確茶葉蟲(chóng)害防治產(chǎn)品、果蔬殺蟲(chóng)劑(薊馬、紅蜘蛛等)、氨基酸肥料等開(kāi)發(fā)優(yōu)先級(jí)與路徑;分解福建沿海目標(biāo)(6 個(gè)月終端覆蓋 30%、1 年份額升 15%),對(duì)齊公司戰(zhàn)略。?
3、產(chǎn)品管控:以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,審批產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生測(cè)方案(含大田實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵參數(shù));審核配方定位(防效標(biāo)準(zhǔn)、性?xún)r(jià)比)及區(qū)域適配策略,保障產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。?
跨部門(mén)協(xié)同:主導(dǎo)銷(xiāo)售、生產(chǎn)、研發(fā)協(xié)同機(jī)制,推動(dòng)供需匹配(如福建蟲(chóng)害期鎖定生產(chǎn)),解決跨部門(mén)問(wèn)題。?
4、競(jìng)品應(yīng)對(duì):監(jiān)控競(jìng)品及原股東同類(lèi)工廠,分析其產(chǎn)品、價(jià)格、渠道策略,制定應(yīng)對(duì)方案,穩(wěn)定并突破市場(chǎng)份額。?
5、終端建設(shè):負(fù)責(zé)福建沿海終端網(wǎng)絡(luò),制定拓展標(biāo)準(zhǔn),月評(píng)覆蓋率、動(dòng)銷(xiāo)率及滿(mǎn)意度,推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)提質(zhì)。?
6、團(tuán)隊(duì)管理:搭建業(yè)績(jī)掛鉤的考核體系,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)生測(cè)分析、策略執(zhí)行能力,打造高效團(tuán)隊(duì)。?
7、策略?xún)?yōu)化:每周向高層匯報(bào)進(jìn)展與數(shù)據(jù),根據(jù)反饋調(diào)整策略,貼合公司需求。?
二、崗位任職要求?
1、5 年以上農(nóng)資市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),含 3 年團(tuán)隊(duì)管理,有農(nóng)藥 / 肥料企業(yè)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。?
2、熟悉農(nóng)資產(chǎn)品開(kāi)發(fā)邏輯(生測(cè)、配方、登記)及市場(chǎng)規(guī)律(渠道、農(nóng)戶(hù)決策)。?
3、擁有福建沿海經(jīng)作區(qū)資源,有終端建設(shè)或區(qū)域攻堅(jiān)案例(如 1 年份額升 20%)。?
4、具備強(qiáng)戰(zhàn)略落地、跨部門(mén)協(xié)調(diào)及市場(chǎng)洞察力,能快速應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。?
5、熟悉農(nóng)資法規(guī),確保合規(guī)。
薪酬待遇
? 薪資:15K-20K / 月
? 獎(jiǎng)金:業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(與核心指標(biāo)掛鉤)
? 福利:五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建、行業(yè)展會(huì)參與機(jī)會(huì)等
? 發(fā)展:提供農(nóng)業(yè)院校 / 行業(yè)專(zhuān)家合作的技術(shù)進(jìn)階培訓(xùn),開(kāi)放市場(chǎng)管理晉升通道