崗位職責:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作;
7、負責公司辦公用品、勞保用品的請購、發(fā)放、保管工作;
8、負責公司整體衛(wèi)生情況,對接保潔員安排清潔工作;
9、負責公司人員住宿、宿舍用電用水管理工作;
10、負責公司公務用車、辦公設施的登記、維護工作;
11、監(jiān)督檢查本公司貫徹執(zhí)行安全生產的政策、法規(guī)、制度和安全工作開展情況;
12、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),五年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。