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崗位職責(zé)
1、制定工作計劃，帶領(lǐng)項目組完成礦業(yè)權(quán)評估項目；
2、承擔(dān)項目的一級審核及部分非重大業(yè)務(wù)的二級審核職責(zé)；
2、對項目組成員及公司其他人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)評估項目協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌安排，以及客戶的日常咨詢服務(wù)；
4、指導(dǎo)項目組按時按質(zhì)完成工作底稿；
5、協(xié)助商務(wù)專員制作標(biāo)書的服務(wù)方案撰寫。
任職要求：
1、必須具備礦業(yè)權(quán)評估師資格，同時具有其他評估資格者（房地產(chǎn)、資產(chǎn)）優(yōu)先考慮；
2、年齡在28歲周歲以上，身體健康，能適應(yīng)出差和短時加班；
3、項目負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗不短于3年，礦類專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、良好的文字功底和溝通能力，良好的團(tuán)隊意識；
5、熟悉礦業(yè)權(quán)評估方法實際操作。
工資薪酬︰
工資體系采用：基本工資+補(bǔ)貼+項目績效+公司獎金的形式，提供行業(yè)內(nèi)比較有競爭力的薪資待遇。
福利待遇︰
1、按國家規(guī)定購買五險一金，并額外購買意外保險；
2、員工依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日，每年至少享有5天及以上年休；
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日和生日禮金；
4、為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間，升級為部門經(jīng)理后可享受授薪合伙人待遇。