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一、崗位職責?
1.負責管理銷售團隊（1 個小組），制定團隊日常工作規(guī)范與流程，監(jiān)督團隊成員考勤、工作進度及服務質量，確保團隊高效運轉。?
2.根據公司整體銷售戰(zhàn)略，將入駐指標、銷售指標、付費轉化指標拆解為團隊及個人目標，制定階段性達成計劃，跟蹤目標進度，及時調整策略，確保團隊如期完成各項績效考核指標。?
3.統(tǒng)籌團隊客戶資源，協(xié)助成員解決企業(yè)入駐引導、老客戶付費轉化中的難點問題；定期復盤高價值客戶服務案例，提煉可復用的經驗方法并在團隊內推廣。?
4.關注行業(yè)動態(tài)及競品信息，及時更新團隊服務策略，提升整體客戶服務水平。
?5.監(jiān)督團隊成員在 CRM 系統(tǒng)中規(guī)范記錄客戶信息、溝通內容、需求及成交情況；每周 / 每月匯總團隊銷售數據、客戶轉化數據，進行復盤分析，識別問題并提出優(yōu)化方案。?
二、任職要求?
1.熟悉基礎辦公軟件操作，具備一定的數據統(tǒng)計與分析能力。?
2.大專及以上學歷，3年以上銷售相關工作經驗，其中至少 1 年 TOB 銷售團隊管理或帶隊經驗；有招聘平臺、人力資源行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先錄用，能力突出者學歷或經驗要求可適當放寬。?
3.精通銷售團隊管理方法，具備優(yōu)秀的目標拆解、過程管控及結果導向能力；熟悉企業(yè)客戶開發(fā)與維護邏輯，能有效指導團隊完成客戶轉化。?
4.具備出色的溝通表達、談判協(xié)調能力，普通話流利，能精準把握客戶需求及團隊成員痛點，高效解決問題。?
5.有強烈的責任心與團隊領導力，能承受一定的工作壓力，帶領團隊達成業(yè)績目標；溝通表達能力特別優(yōu)秀且有潛力的候選人，可酌情放寬管理經驗要求。?
三、薪資福利?
1.薪資結構：底薪（4000-5000 元）+ 全勤 + 獎金 ；綜合薪資 8000-12000 ，具體薪資面議。?
2.福利保障：轉正繳納五險，享受雙休、國家法定節(jié)假日全休待遇。
3.工作時間：8:30-18:00
4.工作地址：太原市尖草坪區(qū)興華商貿廣場 G 座 3 層。?