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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源方案的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司各部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)各部門的日常管理工作及部門員工的績(jī)效管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行完善； 5、開(kāi)發(fā)、完善招聘渠道，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)持續(xù)滿足研發(fā)、產(chǎn)品、銷售及公司用人需求； 6、負(fù)責(zé)從事公司日常法律文件、合同文件等起草和審查工作; 7、處理公司相關(guān)的法律事宜，例如仲裁、訴訟等，維護(hù)企業(yè)的利益。 8、企業(yè)投標(biāo)文件的制作及管理； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；人力資源、管理學(xué)、工科類專業(yè)，擁有法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、性別不限。有人事兼法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或熱愛(ài)此類工作者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊，特別是在招聘、績(jī)效模塊有較深入的認(rèn)識(shí)及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家關(guān)于人事、合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策； 5、有參與企業(yè)法律追償工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉訴訟流程，有獨(dú)立執(zhí)行能力； 6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 7、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)精神； 8、有很強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力。 職位福利：提供午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)班車，提供住宿等 上班地點(diǎn)：沈陽(yáng)市遼中區(qū)肖寨門鎮(zhèn)大蘭坨村高山篷房廠區(qū)