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任職條件： 1.本科學歷，人力資源或勞動與社會保障相關專業(yè)。 2.中共黨員優(yōu)先。 3.3年以上人力資源工作經驗，具有國有企業(yè)同崗位工作經驗的優(yōu)先考慮。 4.具有一定的文字功底。 5.語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強。 6.具有組織協(xié)調能力，良好的政治素質和職業(yè)道德。 7.30歲以下。 崗位職責： 1.招聘工作。根據部門需求，制定招聘計劃，選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息。篩選簡歷，組織面試，協(xié)助用人部門確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。 2.培訓與開發(fā)。協(xié)助制定員工培訓計劃，組織培訓活動，評估培訓效果。收集員工培訓需求，開發(fā)培訓課程，拓展培訓渠道。 3.績效管理。協(xié)助制定績效考核制度和方案，組織實施績效考核工作。統(tǒng)計和分析績效考核數據，反饋考核結果，協(xié)助制定改進措施。 4.薪酬福利管理。 參與制定薪酬福利制度，協(xié)助核算員工工資，辦理五險二金等手續(xù)。收集和整理薪酬福利信息，為員工解答相關問題。 5.員工關系管理。建立和維護員工檔案，辦理員工異動手續(xù)，如轉正、調崗、離職等。