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更新于 6月8日

急聘普工/操作工 商業(yè)保險 包住

7000-8000元
  • 南京浦口區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招50人

職位描述

廠內(nèi)食堂做六休一月結(jié)電氣機械/電力設(shè)備
【南京上汽榮威】 3天后日結(jié) 工作餐免費//高級公寓住宿4人間 點對點260元/天 打卡3天后日結(jié)全額 打卡3天后日結(jié)全額 招聘要求,18-39歲(35歲以上需提前報備) 日薪規(guī)則:第五天下班發(fā)第四天工資,以此類推,工期最少三個月,不滿工期前3天無工資,按22一小時發(fā)放 商保80元/月工資扣除) 上班時間早8-晚8,兩班倒。 工作餐兩大葷+兩素+水果/酸奶(工作10小時及以上提供兩餐) 住宿情況提供住宿450元/月,水電平攤,外宿走路20分鐘左右,4人間公寓,獨立衛(wèi)浴,生活設(shè)施齊全,免費無線網(wǎng) 工作餐:兩大葷+兩素+水果/酸奶(工作10小時及以上提供兩餐) 體檢費:70—142/元(根據(jù)分配車間不同 體檢費用不同) 周六日不發(fā),每個月15號統(tǒng)一發(fā) 勞保用品公司提供 原標(biāo)題:《高價汽配廠 月9000包吃住》

工作地點

南京浦口區(qū)浦泗路01

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇安吉智行物流有限公司
  • 公司地址: 江蘇安吉智行物流有限公司南京浦口區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)浦口高新開發(fā)區(qū)浦泗路26號寶供物流園內(nèi)辦公樓
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

文芳芳/工廠招聘HR

剛剛活躍
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南京聚寧人力資源管理有限公司
山之高處人為峰,企之共贏人作本。員工與客戶合為企業(yè)之本,合-方能共贏。公司以德育人,思想道德建設(shè),建設(shè)跨時代的精神文明;公司關(guān)注人才,關(guān)注管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才;公司人力優(yōu)勢,打造著強的員工實體隊伍。企業(yè)缺少了先進的管理,就缺少了前行的動力。公司管理制勝,一以貫之的永恒主題,是維系“合”文化的脊梁,管理與文化融合貫通,有機締結(jié)。說得天花亂墜,喊破嗓子,不如干出樣子。公司班子以人為本的原則,用先進文化充實武裝,企業(yè)中心任務(wù),求真務(wù)實,工作。而今,公司班子和中層干部隊伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻(xiàn)、精干高效、勤政為民的戰(zhàn)斗集體,引領(lǐng)著職工走在時代前沿。前期,公司本著精簡、效能的原則對內(nèi)部機構(gòu)了大刀闊斧的改革與,現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,以事定崗,以崗定責(zé),以責(zé)定人,為全體員工展帆引航。惟有創(chuàng)新活力來,管理創(chuàng)新驅(qū)動著公司工作的“三效”并優(yōu):效力-組織動員力強,工作力強,約束力強,協(xié)作力強,開拓創(chuàng)新力更強;效益-不但了經(jīng)濟效益,而且了社會效益,打出了供電人的服務(wù)品牌;效應(yīng)-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮,而是別開生面的帶動效應(yīng)、優(yōu)化效應(yīng)和示范效應(yīng)。德為事業(yè)之基?;鶚I(yè)長青的企業(yè)必定有能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心理念,而理念注定(更多精彩文章來自“秘書不求人”)于員工的精神世界,這就咱濰坊供電人集體智慧的結(jié)晶-“合”文化。厚德以載物。企業(yè)道德具備了企業(yè)文化的特征,屬于企業(yè)文化的高層次意識?!暗氯羲矗湃羲ā?,公司的企業(yè)道德?lián)]發(fā)著無與倫比的強大輻射力:因“德”,“才”一直正軌向前延展。以“德”為基,施行管理,提升職工整體隊伍素質(zhì),秉承以德為萬事之根的理念,把員工道德品質(zhì)的精華凝集,力求德才兼?zhèn)??!暗隆卑芽蛻艉袈曅盘?,把客戶利益放到位,把客戶滿意標(biāo)準(zhǔn),與客戶架起誠信的亮麗彩虹橋,著企業(yè)與客戶的“合”力共贏?!昂稀敝x,鑄就強體?!昂稀蔽幕瘍?nèi)化于人心,外化于人行,貫穿于管理生產(chǎn)經(jīng)營,體現(xiàn)于濰電的滴滴點點。合,凝結(jié)理念以升華,勁射精彩生熠輝,企業(yè)再升級!企業(yè)人,文化魂。的文化-高屋建瓴,求真務(wù)實;的文化-干事創(chuàng)業(yè)之信念、做人做事之準(zhǔn)繩;的文化-企業(yè)管理的哲學(xué),潛入深處,將員工齊聚。一路沿革“合”文化,供電人重整裝、再齊發(fā),“合”力迎新潮大踏步走來。
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