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更新于 5月9日

招普工/操作工-月入7000(包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

6000-7000元
  • 滁州來安縣
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

體檢免費(fèi)廠內(nèi)食堂包住搬運(yùn)工半自動化焊接輔助工月結(jié)兩班倒汽車零部件汽車研發(fā)/制造電子設(shè)備制造
【浦口附近汊河汽車零部件】 大齡工50以內(nèi)包進(jìn)不體檢 月結(jié)工價(jià)20元/時(shí)(可預(yù)支) 20×11=220/天?績效?超產(chǎn)獎(jiǎng)金平均第二個(gè)月以后月均7000-9000元 【招聘崗位】:機(jī)器輔助工18—54歲,12小時(shí)兩班制,記薪11小時(shí)。 主要以機(jī)器輔助工和手工焊接為主, 吃苦耐勞,服從安排。 【吃住情況】:免費(fèi)工作餐,提供住宿 【工作地址】:安徽汊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 【面試時(shí)間】:12:00點(diǎn)林場接人/下午1點(diǎn)面試,愿意干包進(jìn) 原標(biāo)題:《浦口附近汊河汽車零部件廠7000-9000》

工作地點(diǎn)

安徽省滁州市來安縣汊河鎮(zhèn)高新路28號

入職公司信息

  • 入職公司: 上海航空發(fā)動機(jī)制造有限公司滁州分公司
  • 公司地址: 上海航空發(fā)動機(jī)制造有限公司(滁州分公司)滁州來安縣高新路28號高新路28號
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王女士/區(qū)域經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
南京聚寧人力資源管理有限公司
山之高處人為峰,企之共贏人作本。員工與客戶合為企業(yè)之本,合-方能共贏。公司以德育人,思想道德建設(shè),建設(shè)跨時(shí)代的精神文明;公司關(guān)注人才,關(guān)注管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才;公司人力優(yōu)勢,打造著強(qiáng)的員工實(shí)體隊(duì)伍。企業(yè)缺少了先進(jìn)的管理,就缺少了前行的動力。公司管理制勝,一以貫之的永恒主題,是維系“合”文化的脊梁,管理與文化融合貫通,有機(jī)締結(jié)。說得天花亂墜,喊破嗓子,不如干出樣子。公司班子以人為本的原則,用先進(jìn)文化充實(shí)武裝,企業(yè)中心任務(wù),求真務(wù)實(shí),工作。而今,公司班子和中層干部隊(duì)伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻(xiàn)、精干高效、勤政為民的戰(zhàn)斗集體,引領(lǐng)著職工走在時(shí)代前沿。前期,公司本著精簡、效能的原則對內(nèi)部機(jī)構(gòu)了大刀闊斧的改革與,現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,以事定崗,以崗定責(zé),以責(zé)定人,為全體員工展帆引航。惟有創(chuàng)新活力來,管理創(chuàng)新驅(qū)動著公司工作的“三效”并優(yōu):效力-組織動員力強(qiáng),工作力強(qiáng),約束力強(qiáng),協(xié)作力強(qiáng),開拓創(chuàng)新力更強(qiáng);效益-不但了經(jīng)濟(jì)效益,而且了社會效益,打出了供電人的服務(wù)品牌;效應(yīng)-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮,而是別開生面的帶動效應(yīng)、優(yōu)化效應(yīng)和示范效應(yīng)。德為事業(yè)之基?;鶚I(yè)長青的企業(yè)必定有能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心理念,而理念注定(更多精彩文章來自“秘書不求人”)于員工的精神世界,這就咱濰坊供電人集體智慧的結(jié)晶-“合”文化。厚德以載物。企業(yè)道德具備了企業(yè)文化的特征,屬于企業(yè)文化的高層次意識。“德若水之源,才若水之波”,公司的企業(yè)道德?lián)]發(fā)著無與倫比的強(qiáng)大輻射力:因“德”,“才”一直正軌向前延展。以“德”為基,施行管理,提升職工整體隊(duì)伍素質(zhì),秉承以德為萬事之根的理念,把員工道德品質(zhì)的精華凝集,力求德才兼?zhèn)洹!暗隆卑芽蛻艉袈曅盘?,把客戶利益放到位,把客戶滿意標(biāo)準(zhǔn),與客戶架起誠信的亮麗彩虹橋,著企業(yè)與客戶的“合”力共贏。“合”之要義,鑄就強(qiáng)體。“合”文化內(nèi)化于人心,外化于人行,貫穿于管理生產(chǎn)經(jīng)營,體現(xiàn)于濰電的滴滴點(diǎn)點(diǎn)。合,凝結(jié)理念以升華,勁射精彩生熠輝,企業(yè)再升級!企業(yè)人,文化魂。的文化-高屋建瓴,求真務(wù)實(shí);的文化-干事創(chuàng)業(yè)之信念、做人做事之準(zhǔn)繩;的文化-企業(yè)管理的哲學(xué),潛入深處,將員工齊聚。一路沿革“合”文化,供電人重整裝、再齊發(fā),“合”力迎新潮大踏步走來。
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