一、企業(yè)文化宣傳
1、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化理念、核心價(jià)值觀的日常宣導(dǎo)與內(nèi)容輸出，包括內(nèi)部刊物、宣傳欄等渠道的內(nèi)容策劃與素材更新。
2、挖掘公司優(yōu)秀人物事跡、團(tuán)隊(duì)案例，制作宣傳物料（圖文、短視頻、海報(bào)等），營造積極向上的內(nèi)部氛圍。
二、會(huì)議策劃與組織
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的全流程統(tǒng)籌，包括年度總結(jié)會(huì)、部門例會(huì)、項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)、員工大會(huì)等。
2、完成會(huì)議方案制定、場地協(xié)調(diào)、物料準(zhǔn)備、議程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場執(zhí)行與會(huì)后復(fù)盤，保障會(huì)議高效有序開展。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議資料整理、紀(jì)要撰寫與成果跟進(jìn)，推動(dòng)會(huì)議決議落地執(zhí)行。
三、活動(dòng)策劃與執(zhí)行
1、策劃并組織多元化員工活動(dòng)，覆蓋生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建拓展、節(jié)日慶典、慰問關(guān)懷、公益捐贈(zèng)、扶貧幫扶、黨建活動(dòng)等場景。
2、完成活動(dòng)前期調(diào)研、方案撰寫、預(yù)算編制、供應(yīng)商對接、現(xiàn)場執(zhí)行與效果評估，確?；顒?dòng)安全、有趣且貼合員工需求。
3、聯(lián)動(dòng)各部門協(xié)作，統(tǒng)籌活動(dòng)資源（人員、物資、場地），控制活動(dòng)成本，提升員工參與度與滿意度。
4、沉淀活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程與案例庫，為后續(xù)活動(dòng)優(yōu)化提供參考。
四、其他工作

1、協(xié)助完成企業(yè)文化相關(guān)制度、流程的梳理與完善。
2、完成上級交辦的其他企業(yè)文化與活動(dòng)相關(guān)的臨時(shí)任務(wù)。