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1、【優(yōu)厚的薪資待遇】：試用期8-10K，餐補(bǔ)600，30%年度分紅；
2、【專業(yè)的培訓(xùn)體系】：完善的培訓(xùn)帶教體系，老員工一對一帶教;
3、【清晰的晉升通道】：公開、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升；分公司級別不同，薪資不同；
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6、【貼心的工作配置】：配備全部辦公所需，筆記本電腦；
您的【崗位職責(zé)】：
1、全面負(fù)責(zé)分公司整體運(yùn)營管理工作，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、對分公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、人才培養(yǎng)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)分公司的業(yè)績指標(biāo)，對KPI及重點(diǎn)工作項(xiàng)負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)對分公司運(yùn)營流程進(jìn)行梳理與優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)分公司各部門間協(xié)調(diào)，組織工作；
6、確保完成每月銷售指標(biāo)及年度利潤指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)分公司各類外圍關(guān)系的維護(hù)工作；
8、負(fù)責(zé)總部頒布的各項(xiàng)制度在分公司的落實(shí)、執(zhí)行工作；
9、負(fù)責(zé)分公司的供應(yīng)商采購和體系建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)分公司業(yè)績及應(yīng)收應(yīng)付賬款管理等；
11、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部發(fā)布的相關(guān)要求，制度及流程；
12、定期以書面形式向總部述職；
13、完成總部交待的其它工作。
【任職要求】：
1、物流管理、 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過物流管理、企業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)；
3、經(jīng)驗(yàn)： 5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流行業(yè)的運(yùn)作，熟悉當(dāng)?shù)匚锪餍袠I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，有產(chǎn)品開發(fā)和建設(shè)能力優(yōu)先，有國內(nèi)大型物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【技能技巧】：
1、掌握市場營銷相關(guān)知識，了解公司業(yè)務(wù)知識；
2、熟練使用辦公自動化軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；
3、具有一定的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、公關(guān)能力。
【態(tài)度】:
4、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力與執(zhí)行力；
7、溝通、協(xié)調(diào)能力較好，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、工作細(xì)致仔細(xì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)；精力充沛，能承受一定的工作壓力。