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1、【優(yōu)厚的薪資待遇】：固定薪酬+油卡+分公司利潤分紅，綜合收入30萬+，上不封頂；
2、【專業(yè)的培訓體系】：完善的培訓帶教體系，老員工一對一帶教;
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5、【愉快的工作氛圍】：輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團建；
6、【貼心的工作配置】：配備全部辦公所需，筆記本電腦；
您的【崗位職責】：
1、負責分公司整體營運管理工作，對分公司的經(jīng)營結(jié)果及利潤負責；確保完成每月銷售指標及年度利潤指標。
2、參與制定銷售團隊業(yè)績規(guī)劃及預算制定；通過對目標的層層細化，調(diào)整策略，提升銷售轉(zhuǎn)化率。
2、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，開發(fā)客戶，挖掘客戶需求，完成業(yè)務指標。
3、定期拜訪客戶，維護新老客戶關(guān)系并完成每月新增客戶指標。
4、收集行業(yè)或市場信息，挖掘潛在客戶，并為客戶制定恰當?shù)漠a(chǎn)品方案。
5、統(tǒng)籌管理客戶整個生命周期，需求閉環(huán)管理，推動內(nèi)部資源快速響應、交付客戶需求，提升客戶滿意度。
6、對客戶對賬、開票及回款的閉環(huán)負責，優(yōu)化催款策略并協(xié)助推進系統(tǒng)解決方案，保證回款率，避免公司壞賬損失。
7、負責分公司的供應商采購和體系建設。
8、對分公司的團隊建設、人員管理、人才培養(yǎng)負責。
9、負責對分公司運營流程進行梳理與優(yōu)化。
10、完成總部交待的其它工作。
【職位要求】
1、35歲以上，大專以上學歷，不少于8年的物流行業(yè)相關(guān)背景，至少5年以上銷售或小團隊管理經(jīng)驗。
歲以上，大專以上學歷，不少于8年的物流行業(yè)相關(guān)背景，至少5年以上銷售或小團隊管理經(jīng)驗。
2、有貨代，運輸及合同物流管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、擅長銷售，有客戶資源優(yōu)先。
4、陽光開朗，有創(chuàng)業(yè)者精神和抗壓能力，行動力和執(zhí)行力強。
5、熟悉當?shù)匚锪靼l(fā)展現(xiàn)狀及當?shù)氐倪\輸資源及價格。