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我們不僅將數(shù)據(jù)視為業(yè)務(wù)的副產(chǎn)品，更將其視為驅(qū)動(dòng)未來(lái)增長(zhǎng)的核心戰(zhàn)略資產(chǎn)和新的價(jià)值引擎。我們正致力于挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)的巨大潛力，構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)新模式。
職位總體目標(biāo)
作為數(shù)據(jù)資產(chǎn)官，您將是公司真實(shí)數(shù)據(jù)資產(chǎn)（Real Data Assets, RDA）戰(zhàn)略的總設(shè)計(jì)師和執(zhí)行官。您的核心使命是將公司的數(shù)據(jù)資源轉(zhuǎn)化為可衡量、可運(yùn)營(yíng)、可貨幣化的戰(zhàn)略資產(chǎn)，并建立一套數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理體系，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)在安全合規(guī)的前提下，最大化其商業(yè)價(jià)值，為公司開(kāi)辟新的收入渠道并構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)壁壘。
核心職責(zé)：
一、戰(zhàn)略與規(guī)劃
1.制定并執(zhí)行公司的數(shù)據(jù)資產(chǎn)化戰(zhàn)略藍(lán)圖，使其與公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。
2.領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的治理框架、管理政策和運(yùn)營(yíng)流程。
3.洞察數(shù)據(jù)資產(chǎn)在行業(yè)內(nèi)外的貨幣化機(jī)會(huì)，探索并引領(lǐng)新的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式（如數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)合作生態(tài)）。
二、價(jià)值實(shí)現(xiàn)與貨幣化
1.建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)估體系，對(duì)核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行估值、計(jì)量和審計(jì)，推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的商業(yè)化落地，探索通過(guò)數(shù)據(jù)交易所、數(shù)據(jù)合作、數(shù)據(jù)API服務(wù)等多種形式實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值變現(xiàn)。
3.與業(yè)務(wù)部門(mén)（如銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品）緊密合作，將數(shù)據(jù)資產(chǎn)深度賦能于現(xiàn)有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)降本、增效、增收。
三、運(yùn)營(yíng)與管理
1.領(lǐng)導(dǎo)公司級(jí)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)地圖和數(shù)據(jù)血緣體系的建設(shè)與管理，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的透明性、可發(fā)現(xiàn)性和可復(fù)用性。
2.建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)的全生命周期管理機(jī)制，包括采集、清洗、整合、估值、運(yùn)營(yíng)、歸檔和退出。
3.監(jiān)督數(shù)據(jù)資產(chǎn)的質(zhì)量管理，持續(xù)提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、一致性和時(shí)效性。
四、治理、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)
1.確保所有數(shù)據(jù)資產(chǎn)活動(dòng)嚴(yán)格遵守《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《數(shù)據(jù)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》以及GDPR等國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)。
2.構(gòu)建數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全防護(hù)體系，定義數(shù)據(jù)的敏感級(jí)別和訪問(wèn)權(quán)限，防范數(shù)據(jù)泄露和濫用風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的權(quán)屬管理、合規(guī)審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
五、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)
1.組建、培養(yǎng)和管理一支高績(jī)效的數(shù)據(jù)資產(chǎn)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)（包括數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)工程等人才）。
2.在全公司范圍內(nèi)推廣“數(shù)據(jù)資產(chǎn)文化”，提升全員的數(shù)據(jù)資產(chǎn)意識(shí)和數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
任職資格要求：
必備條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域。
2.10年以上數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在大型企業(yè)擔(dān)任數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理、商業(yè)智能或數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方面的管理科職務(wù)。
3.擁有成功的數(shù)據(jù)資產(chǎn)貨幣化或數(shù)據(jù)產(chǎn)品商業(yè)化落地經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)估值模型和數(shù)據(jù)交易有深刻理解。
4.精通國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)法律法規(guī)，具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
5.出色的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和解決問(wèn)題的能力，能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。
6.卓越的溝通、影響和協(xié)調(diào)能力，能夠與高管團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效合作。
優(yōu)先條件:
1.有在數(shù)據(jù)交易所、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、金融科技或咨詢公司從事數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。
2.擁有CDMP（數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證）或其他相關(guān)領(lǐng)域的認(rèn)證。
3.對(duì)新興技術(shù)（如AI、區(qū)塊鏈在數(shù)據(jù)確權(quán)中的應(yīng)用）有濃厚的興趣和了解。