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更新于 7月21日

行政人事經(jīng)理

5000-7000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位設(shè)置。
分析人力需求,編制年度招聘計劃、培訓(xùn)計劃和預(yù)算。
2. 招聘與配置
統(tǒng)籌全公司招聘工作,管理招聘渠道(社招、校招、獵頭等)。
優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與人才質(zhì)量。
參與關(guān)鍵崗位面試及人才評估。
3. 員工關(guān)系管理
處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全流程事務(wù)。
解決員工投訴、勞動糾紛,防范法律風(fēng)險。
組織員工活動,提升員工滿意度和企業(yè)文化認(rèn)同。
4. 績效與薪酬管理
制定或優(yōu)化績效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并反饋改進(jìn)。
管理薪酬福利體系,定期調(diào)研市場數(shù)據(jù)確保競爭力。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展
搭建培訓(xùn)體系,組織內(nèi)外部培訓(xùn)及人才發(fā)展項目(如晉升、繼任計劃)。
協(xié)助員工職業(yè)規(guī)劃,提升團(tuán)隊能力。
6. 制度與合規(guī)
制定和完善人力資源管理制度(考勤、獎懲等)。
確保人力資源政策符合勞動法及地方規(guī)定,規(guī)避用工風(fēng)險。
7. 數(shù)據(jù)分析與匯報
定期分析人力數(shù)據(jù)(離職率、人效等),為管理層提供決策支持。

二、任職要求
1. 本科及以上,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上HR工作經(jīng)驗,其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗(中小企業(yè)可放寬)。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)AFC中航國際廣場1棟9層908號

職位發(fā)布者

袁女士/HR

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四川省水天花月企業(yè)管理服務(wù)有限公司,2014年03月25日成立,經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理;工程管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));財務(wù)咨詢;企業(yè)管理咨詢;社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);房地產(chǎn)咨詢;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));咨詢策劃服務(wù);市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會調(diào)查(不含涉外調(diào)查);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;禮儀服務(wù);會議及展覽服務(wù);項目策劃與公關(guān)服務(wù);個人商務(wù)服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。許可項目:餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))。
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