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更新于 10月31日

人事行政專(zhuān)員

4000-5000元
  • 德州德城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

后勤管理文案撰寫(xiě)秘書(shū)新能源
1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3.篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初試、筆試、復(fù)試工作,按時(shí)按質(zhì)招募到各部門(mén)的所需人才;負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、面試題庫(kù)試題的收集等工作。
4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
5、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
協(xié)助行政人事總監(jiān)完成薪酬體系的搭建,每月根據(jù)員工考勤核算工資,統(tǒng)計(jì)人工成本,并適度做簡(jiǎn)要分析。
6、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考核實(shí)施工作,按照公司績(jī)效激勵(lì)方案做好階段績(jī)效考評(píng)的統(tǒng)計(jì)、評(píng)定、匯總工作。
7、負(fù)責(zé)新員工檔案建立以及人事檔案更新、借閱管理,維護(hù)人事相關(guān)數(shù)據(jù),每月底出具相關(guān)人事報(bào)表。
協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)懷,組織公司集體活動(dòng),制定活動(dòng)計(jì)劃,協(xié)助完成各類(lèi)商務(wù)宴請(qǐng)、接待等工作。
8、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理
9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
11、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
10、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有人事行政類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使辦公軟件、PPT等
休息單雙休

工作地點(diǎn)

德州德城區(qū)康博公館物業(yè)二樓

職位發(fā)布者

高女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo康馨智慧能源(山東)有限公司
康馨智慧能源(山東)有限公司成立于2013年,注冊(cè)資金:7000萬(wàn)元整,是一家致力于新興能源技術(shù)研發(fā)、合同能源管理、供冷服務(wù)、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)、自來(lái)水生產(chǎn)與供應(yīng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)企業(yè)。企業(yè)設(shè)立于山東省德州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)東風(fēng)東路1888號(hào)。公司自成立以來(lái)始終注重塑造企業(yè)形象,致力于提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,不斷探索開(kāi)拓,積極向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化、規(guī)?;⑵放苹较虬l(fā)展,積極發(fā)展成為國(guó)內(nèi)一流的智慧能源管理公司。康馨智慧能源(山東)有限公司致力于打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的淺層地?zé)崮?、深層地?zé)崮堋⑺钅?、冰蓄冷、太?yáng)能、綜合能源站、IDC數(shù)據(jù)機(jī)房余熱回收等清潔能源的綜合利用。以綠色建筑工程中的可再生能源開(kāi)發(fā)應(yīng)用為核心,是集項(xiàng)目方案、研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、施工、維保、托管為一體的綜合節(jié)能服務(wù)提供商。近年來(lái),我司一直秉承以用戶需要為核心,優(yōu)質(zhì)、有心的服務(wù)應(yīng)得了眾多企業(yè)和業(yè)主的信賴(lài)和好評(píng),在德州地區(qū)逐漸樹(shù)立起公司良好品牌。公司不僅僅提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù),同時(shí)還建立完善的運(yùn)維服務(wù)體系,為企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題和困難提供指導(dǎo)幫助。我公司有一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),樹(shù)立公司上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工的質(zhì)量生存意識(shí),公司重管理、講效益,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任,注重培訓(xùn)和不斷學(xué)習(xí),建立“項(xiàng)目控制,專(zhuān)業(yè)保障,成本考核,末位淘汰”的項(xiàng)目管理模式,集中了真才實(shí)干之精英、凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力。精湛的團(tuán)隊(duì)+專(zhuān)業(yè)的技術(shù)+科學(xué)的管理=強(qiáng)有力的服務(wù)保障康馨員工奉行“進(jìn)取、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)”的方針,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,以技術(shù)為核心、視質(zhì)量為生命、奉用戶為上帝,以節(jié)能減排、治理環(huán)境污染為根本,以改善民生,提高居民生活質(zhì)量為目標(biāo)。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高用戶滿意度作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),求信譽(yù)、謀發(fā)展,提高客戶對(duì)公司認(rèn)可度。我們將“用心做好細(xì)節(jié)、以誠(chéng)贏得信賴(lài)”的公司宗旨落實(shí)到實(shí)處,向客戶交一份滿意答卷。我公司在現(xiàn)有業(yè)績(jī)基礎(chǔ)上不懈努力,不斷謀求新的發(fā)展,增強(qiáng)自身的核心竟?fàn)幜Γ蚋叩挠?jì)劃目標(biāo)邁進(jìn)。公司狠抓質(zhì)量關(guān),通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工的質(zhì)量生存意識(shí),公司重管理、講效率向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善各項(xiàng)管理制度,把責(zé)任明確到公司的每一個(gè)員工身上,出現(xiàn)問(wèn)題迅速解決,把事故消滅于萌芽,嚴(yán)格管理是我們不變的信條,是我們對(duì)客戶、對(duì)員工的態(tài)度,是我們公司堅(jiān)實(shí)的穩(wěn)固力。我們堅(jiān)信嚴(yán)能出人才,出素質(zhì),出質(zhì)量,出效益,還能出精神,嚴(yán)格管理是康馨文化的基石。
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