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崗位職責(zé)：
1.門店運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作，包括開門營業(yè)、打烊收尾、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)等，確保門店正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。?
2.商品管理：負(fù)責(zé)水果的采購、驗(yàn)收、存儲(chǔ)、陳列及補(bǔ)貨工作，嚴(yán)格把控商品質(zhì)量，及時(shí)清理變質(zhì)、損壞商品，確保商品新鮮度和充足供應(yīng)；根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場需求，合理調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和價(jià)格。?
3.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及日常管理工作，明確員工崗位職責(zé)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平；協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。?
4.銷售管理：制定門店銷售計(jì)劃，組織開展促銷活動(dòng)，積極拓展客源，提升門店銷售額和市場份額；分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整銷售策略。?
5.客戶服務(wù)：帶領(lǐng)員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)、熱情、周到的服務(wù)，解答顧客咨詢，處理顧客投訴和建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高顧客回頭率。?
6.庫存與成本管理：嚴(yán)格控制門店庫存水平，減少庫存積壓和損耗；合理控制采購成本、運(yùn)營成本等各項(xiàng)費(fèi)用，提高門店盈利能力。?
7.安全管理：負(fù)責(zé)門店的安全防范工作，包括消防安全、防盜防損等，定期檢查安全設(shè)施，排除安全隱患，確保門店人員、財(cái)產(chǎn)安全。?
8.報(bào)表與匯報(bào)：按時(shí)完成門店銷售報(bào)表、庫存報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表等各類經(jīng)營報(bào)表，及時(shí)向老板 / 區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理匯報(bào)門店經(jīng)營情況。

任職要求：
1. 年齡 [18-40] 周歲，男女不限，學(xué)歷不限，具備 2 年及以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有水果店、生鮮超市等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2.身體健康，持有有效健康證，無傳染病及其他影響工作的疾病。?
3.性格開朗熱情，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能耐心、細(xì)心地為顧客提供服務(wù)。?
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)早晚班輪班制度。?
5.熟悉水果品類的特性、保鮮方法、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及養(yǎng)護(hù)知識(shí)，能準(zhǔn)確判斷水果的新鮮度和品質(zhì)。

薪資待遇：
薪資組成：綜合薪資5000+，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)提供具有競爭力的薪酬，具體面議。