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更新于 8月7日

中國船舶集團(tuán)物資有限公司綜合管理部綜合管理崗位(安全管理、質(zhì)量管理、節(jié)能環(huán)保管理方向)

8000-15000元
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO9000安全生產(chǎn)管理人員證特種設(shè)備安全管理人員證
一、崗位名稱:綜合管理部綜合管理崗(安全管理、質(zhì)量管理、節(jié)能環(huán)保管理方向)
二、工作地點(diǎn):北京
三、用工方式:正式職工
四、崗位職責(zé):
1.參與公司各項(xiàng)安全相關(guān)制度、預(yù)案的制修訂工作。
2.負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)年度工作要點(diǎn)并督促實(shí)施,對年度安全生產(chǎn)工作進(jìn)行跟蹤和總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)起草年度安全責(zé)任書并組織簽訂。
4.組織開展安全生產(chǎn)月、安全大檢查、安全專項(xiàng)檢查等工作。
5.負(fù)責(zé)開展公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職業(yè)健康、安全防護(hù)管理工作。
6.負(fù)責(zé)開展安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理實(shí)施工作,組織或參與應(yīng)急救援演練。
7.協(xié)助做好“四新”技術(shù)、安全“三同時”、危廢處置、相關(guān)方管理等安全相關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)修訂質(zhì)量管理體系文件,推進(jìn)總部質(zhì)量體系運(yùn)行、公司質(zhì)量管理工作。
9.制定公司的質(zhì)量目標(biāo),編制質(zhì)量工作要點(diǎn)。
10.組織開展公司內(nèi)部的定期質(zhì)量檢查。
11.組織質(zhì)量管理評審,協(xié)助公司質(zhì)量內(nèi)審、外審工作。
12.負(fù)責(zé)組織節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的匯總、分析、報送、利用工作。
13.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)工作的考核評價和事故調(diào)查處理。
14.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、安全管理、職業(yè)健康、節(jié)能減排、
環(huán)境保護(hù)工作發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的研究制定和組織實(shí)施工作。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、崗位要求:
1.基本條件:具有履行崗位職責(zé)所必需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、管理知識和業(yè)務(wù)能力,具有較強(qiáng)的文字綜合能力,能熟練使用各信息系統(tǒng)及辦公軟件,掌握安全管理、質(zhì)量管理、職業(yè)健康、環(huán)保、節(jié)能分析等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉國家安全環(huán)保、職業(yè)健康管理等相關(guān)法律法規(guī);具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件,適應(yīng)出差;年齡一般不超過40周歲。
2.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,安全管理、設(shè)備工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn):擁有在中央企業(yè)從事安全生產(chǎn)、質(zhì)量、節(jié)能環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.專業(yè)技能: 擁有注冊安全工程師資格者優(yōu)先考慮。
5.其他要求: 擁有高級工程師及以上任職資格者優(yōu)先考慮。
簡歷投遞截止時間:2025年8月15日

工作地點(diǎn)

北京西城區(qū)中國船舶集團(tuán)物資有限公司-停車場

職位發(fā)布者

周子煦/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo中國船舶集團(tuán)物資有限公司
中國船舶集團(tuán)物資有限公司隸屬中國船舶集團(tuán)有限公司二級單位,重組整合后,公司注冊資本金為32億元。公司總部位于北京,在上海、廣州、沈陽、天津、武漢、重慶、昆明、西安、張家港、三亞、香港、新加坡、迪拜、剛果(金)等地設(shè)有控股及參股公司。公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持新發(fā)展理念,貫徹集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略要求,以支撐履行強(qiáng)軍首責(zé)和壯大主業(yè)實(shí)業(yè)為核心,堅(jiān)持“兩個平臺、兩個支撐”定位,深度集成供應(yīng)鏈和協(xié)同融入產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)施“12345戰(zhàn)略”,著力建設(shè)一套體系,緊抓兩個市場,實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變,開展四大板塊業(yè)務(wù),建設(shè)五大平臺,保供應(yīng)、降成本、強(qiáng)管理、防風(fēng)險、增效益,加快建立高效協(xié)同的集中采購供應(yīng)鏈與服務(wù)體系,打造高度市場化、國際化、現(xiàn)代化治理能力,銳意進(jìn)取,勇于爭先,實(shí)現(xiàn)科工貿(mào)一體化發(fā)展,全面建成世界一流物資集團(tuán)。公司堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持服務(wù)主責(zé)主業(yè)、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、堅(jiān)持系統(tǒng)思維為基本原則,推進(jìn)黨管干部與靈活高效市場化經(jīng)營機(jī)制相結(jié)合、干部員工成長與公司事業(yè)發(fā)展相結(jié)合,緊密圍繞“兩個平臺、兩個支撐”的發(fā)展定位,打造高素質(zhì)專業(yè)化的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)施企業(yè)家、高級經(jīng)營管理者、高端專業(yè)人才培養(yǎng)工程,推動公司人力資源發(fā)展實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展,結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,市場化、專業(yè)化、年輕化程度顯著提升,到“十四五”末初步形成一支愛國奉獻(xiàn)、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、具有國際視野的一流人才隊(duì)伍。
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