崗位職責(zé)及任職資格：
一、崗位職責(zé)：
1.管理：具備科學(xué)合理分配工作任務(wù)的能力，根據(jù)統(tǒng)籌管理的技能、經(jīng)驗和優(yōu)勢，將各項工作精準安排，確保工作高效推進；
2.溝通：對內(nèi)，能準確理解公司戰(zhàn)略方向和管理意圖，為統(tǒng)籌決策提供有力支持；與各部門有效協(xié)調(diào)，解決部門間的協(xié)作問題；對外，要代表公司與政府部門、合作伙伴等進行溝通，清晰傳達公司理念和業(yè)務(wù)情況，維護公司良好形象，拓展外部資源；
3.協(xié)調(diào)：負責(zé)各類會議（含總辦會、董事會、股東會等）及公司活動的全流程管理，涵蓋策劃、準備、執(zhí)行、總結(jié)；同步完成會議記錄、決議簽批、材料整理，跟蹤決議執(zhí)行情況；
4.應(yīng)變：具備靈活思維，針對突發(fā)情況或緊急任務(wù)快速響應(yīng)，及時調(diào)整工作計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源、組織力量制定應(yīng)對方案；
5.制度建設(shè)：牽頭或組織制定公司各類規(guī)章制度，完善內(nèi)部管理體系；
6.客戶與產(chǎn)品優(yōu)化：負責(zé)對外關(guān)系維護，收集整理客戶反饋，向技術(shù)團隊提出優(yōu)化建議；
7.合同與收款管理：負責(zé)合同續(xù)簽、執(zhí)行、記錄及收款全流程管控，保障合作履約與資金回籠；
8.商務(wù)與公文管理：協(xié)調(diào)、督促公司商務(wù)事務(wù)推進，確保各崗位任務(wù)落地；負責(zé)公司公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)及事項催辦，對接上級單位相關(guān)工作；負責(zé)公司各類總結(jié)及上報材料、文案撰寫；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
二、任職資格：
1.學(xué)歷與年齡：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40周歲及以下。
2.工作經(jīng)驗：5年及以上企業(yè)管理或商務(wù)運營相關(guān)經(jīng)驗。
3.商務(wù)溝通與資源整合能力：具備強親和力與跨場景溝通技巧，能快速與客戶建立信任關(guān)系，同時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部（產(chǎn)品、技術(shù)、運營等）資源，高效推進商務(wù)合作落地；可獨立組織客戶對接會、需求研討會等，確保信息同步無偏差；
4.文字與公文能力：可獨立撰寫高質(zhì)量業(yè)務(wù)文件，包括但不限于商務(wù)合作方案、合作協(xié)議、項目進展報告、客戶復(fù)盤文檔等，確保內(nèi)容邏輯清晰、數(shù)據(jù)支撐充分，能有效支撐商務(wù)決策與合作推進；可獨立完成各類文書、報告的撰寫與潤色；熟練掌握請示、報告、通知、函等各類公文寫作規(guī)范與格式要求；
5.工具應(yīng)用技能：PPT制作--精通PowerPoint操作，能熟練運用版式設(shè)計、動畫效果、圖表插入等功能，具備視覺設(shè)計審美，可根據(jù)不同場景定制 PPT風(fēng)格，過往有高質(zhì)量匯報類、方案類PPT作品者優(yōu)先；熟練掌握 Word、Excel、PowerPoint、OA系統(tǒng)等辦公軟件。
6.業(yè)務(wù)處理能力：具有較強的獨立處理事務(wù)與多任務(wù)處理能力，面對復(fù)雜業(yè)務(wù)可快速拆解需求、制定計劃并推動落地；擁有高效的跨部門溝通與事務(wù)對接協(xié)調(diào)能力，保障各項業(yè)務(wù)高效落地；責(zé)任心強、抗壓能力突出，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，確保工作零失誤；
7.職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的服務(wù)意識與全局思維，可站在公司戰(zhàn)略角度統(tǒng)籌管理工作；注重細節(jié)管理，對文字、格式、數(shù)據(jù)等內(nèi)容有嚴格的審核把關(guān)意識；
三、福利待遇
1.薪資福利：基本工資+績效獎金；享受交通、通訊、供暖補助，食堂提供免費午餐。
2.保險福利：國企標準，全額繳納五險一金。
3.休假福利：享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假福利。
四、薪資范圍：4000-7000元
五、勞動關(guān)系：此崗位為派遣崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)為國企正式編制。